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- 发布时间
- 2024-06-21 11:56:07
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外国人来华工作许可的审批对象和申请条件?
审批对象:中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理,审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
(一)用人单位基本条件
1.依法设立,无严重违法失信记录;聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准。
(二)外国申请人基本条件
应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的用人单位,具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要,为国内急需紧缺的人员。
(三)外国高端人才(A类)外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准(试行)。
(四)外国人才(B类)外国人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济社会发展急需的人才,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,年龄不超过60周岁;对确有需要,符合创新创业人才、技能类人才、外国毕业生、符合计点积分外国人才标准的以及执行政府间协议或协定的,可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准(试行)。
(五)其他外国人员(C类)其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准(试行)。
外国人在中国境内就业需要具体什么条件?
根据《外国人在中国就业管理规定》相关规定,外国人在中国境内就业需要具体如下条件:
1、岗位方面,用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。除经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人外,用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。
第二、年满18周岁,身体健康;
第三、具有从事其工作所必需的技能和相应的工作经历;
第四、无犯罪记录;
第五、有确定的聘用单位;
第六、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
第七、证件方面,须持有Z字签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按规定规定的审批程序申领许可证书。
外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业,应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行,并按规定的审批程序办理有关手续。
想要快速获得中国工作签证,首先外国人个人应具备以下资料:
1、外国人来华工作申请表:可在网上申请或找人代办
2、工作资历证明:在曾经工作的公司开具有效的工作证明
3、申请人护照原件(护照有效期大于6个月,签证有效期需大于11个月以上)
4、聘用合同和任职证明:跟聘用公司的HR确认公司是否有招聘过外籍员工,离职的外籍员工公司是否有及时注销工作许可。
5、高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明:
6 、申请人体检证明:体检在中国大使馆指定医疗机构做就行。
7、无犯罪证明:中国规定是从签发之日(不是公证日期)6个月内有效,但有些国家的司法部/公安局会在文书上标明有效期(我看过短的只有3个月),算上文书公证、准备好资料办理工作许可和居留许可的时间,3个月真的非常赶,所以,提前了解流程,并做好规划是很有必要的
8、申请人白底照片(6个月内)
公司需要提供的资料:
1公司三证合一的营业执照复印件
2劳动合同原件
3填写公司申请表
世腾商服(Stanvisa)致力于为广大企业及外籍人士提供来华签证方案,我们拥有一批10多年从事外商来华服务的人员,专注于外籍人来华工作签证、单位转聘、居留许可办理、翻译以及文件认证等服务;我们在全国各地建立的广泛业务关系网,得到新的政策动态,凭借丰富的经验,为各类企业解决所有签证问题。 我们以“诚信经营”为原则,所有服务价格透明且均低于市场平均价格,同时免费的翻译服务、免费的签证条件评估能大限度减少客户的成本。目前我们的业务已覆盖全国176个城市,包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。 办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。
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