芜湖劳务派遣经营许可证办理流程全解析

根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

《劳务派遣经营许可证》上会载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项，分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力，由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

02劳务派遣经营许可证有效期

劳务派遣经营许可证有效期为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请。

03劳务派遣经营许可证办理条件

根据《劳动合同法》第五十七条、《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（1）注册资本不得少于人民币200万元
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

（4）法律、行政法规规定的其他条件

04劳务派遣经营许可证办理材料

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条规定，申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（1）劳务派遣经营许可申请书

（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

（5）法定代表人的身份证明

（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本