麦当劳McDonalds验厂的审核标准有哪些 LI&FUNG 利丰验厂的审核问卷

麦当劳(McDonald's)验厂是一个全面而细致的过程，旨在确保供应链的可持续性和符合公司的道德、社会及环境标准。其主要审核标准包括以下几个方面：

1. 员工权益与福利：

1. 确保员工享有公正的工资和福利待遇，包括超时工资、假期、社会保险等。

2. 关注员工的工作条件，如合理的工作时间、劳动强度、人身安全和健康。

3. 禁止童工、强迫劳动、歧视和骚扰，确保合法工时和工资，提供工作场所安全和健康环境。

2. 管理体系：

1. 评估工厂的质量管理体系、环境管理体系、职业安全卫生管理体系等是否健全并有效运行。

2. 可能包括ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001或ISO 45001等认证证书及相关程序文件的检查。

3. 生产能力：

1. 检查工厂的生产设备是否先进、齐全，以及生产流程是否顺畅、高效。

2. 提供生产计划、生产设备清单、生产工艺流程图等生产能力相关文件。

4. 食品安全与质量：

1. 对原材料的采购、进货检验、过程检验、成品检验等环节进行严格把关，确保原材料的质量符合McDonald's的要求。

2. 评估工厂的食品安全管理体系是否完善，包括食品安全培训、食品安全检测等方面。

5. 环保与可持续发展：

1. 评估工厂在能源使用、温室气体排放、水、污水和废物管理等方面的表现。

2. 检查工厂是否有有害物质管理、噪音污染控制等措施。

6. 法律法规遵守：

1. 验证供应商是否遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法和安全法等。

2. 评估供应商的反腐败和商业道德表现，禁止行贿、贪污等不正当行为。

7. 社会责任：

1. 关注企业是否积极履行社会责任，如支持当地社区发展、慈善捐赠和员工培训等。

LI&FUNG利丰验厂的审核问卷内容通常涉及社会责任、质量、反恐等多个方面，以下是一些可能包含在问卷中的项目（注：实际问卷内容可能因具体要求和版本而有所差异）：

1. 工厂基本信息：

1. 工厂名称、地址、联系方式等。

2. 管理体系：

1. 询问是否拥有有效的管理体系认证，如ISO 9001、ISO 14001等。

2. 要求提供相关管理手册、程序文件等。

3. 员工权益与福利：

1. 询问员工工资、工时、假期、社会保险等情况。

2. 要求提供工资表、出勤记录、shebao发票等文件。

4. 工作环境与安全：

1. 询问工厂的安全生产条件、防护措施等。

2. 要求提供消防合格证、消防演习记录、急救人员培训记录等文件。

5. 生产能力：

1. 询问生产设备的数量和状况。

2. 要求提供机器设备清单、维修保养记录等文件。

6. 质量控制：

1. 询问原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节的情况。

2. 要求提供原材料采购记录、进货检验记录、过程检验记录、成品检验记录等文件。

7. 社会责任与环保：

1. 询问企业是否积极履行社会责任，如支持当地社区发展、慈善捐赠等。

2. 询问环保措施和项目，要求提供环保项目批文、废物处理记录等文件。

8. 反恐与安全：

1. 询问工厂的安全防范措施和反恐措施。

2. 要求提供保安手册、防恐程序文件及培训记录等文件。