人力资源服务许可证办理的条件流程

办理人力资源服务许可证的条件

1、依法登记取得法人资格;

2、有明确的章程和管理制度;

3、固定场所使用面积不少于50平方米，适合服务范围;

4、有必要的办公设施和资金开展业务;

5、具有相应职业资格的专职人员不少于5人。

办理人力资源服务许可证需要提供哪些材料

1、工商营业执照;

2、法定代表人身份证;

3、营地房屋平面图;

4、营业场所房产证、租赁合同或租赁协议;

5、专职员工证明;

6、企业章程;

7、人力资源服务许可证管理制度文本;

8、其他法律法规要求的其他材料。

办理人力资源服务许可证的流程

第一步，网上申请，按照有关规定准备所有纸质申请材料，并向有关部门提交书面申请材料。

第二步，受理，符合申请资格，材料齐全，受理;不符合申请资格。不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

第三步是审核，审核人员进行材料审核和现场审核，提出审核意见，对符合审核条件的审核人员作出结论;对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

第四步，颁发证书。