芜湖劳务派遣许可证应该怎么去办理

劳务派遣经营许可证办理流程

01

申请：

申请人到市行政服务中心、区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。

02

受理：

接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。

03

审查：

受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。

03

颁证：

申请人到市行政服务中心市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》

1

注册资本

实缴至少200万，且需要出具验资报告

2

注册地址

提供红本租赁凭证，面积100平方米及以上，用途为办公或写字楼，租赁期限3年及以上(从申请之日开始算)，承租人为企业，应为一址一照，实际办公地址、租赁地址与注册地要一致。租赁凭证为3年期以上。

3

人员shebao要求

基本人员办公、购买shebao

4

办公要求

办公设备清单(比如办公电脑、打印设备这些要有)

5

劳务派遣许可证申请材料

需要有相关的劳务派遣许可证申请材料，包括《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照原件、公司章程等。

二、劳务派遣许可证有效期多久？

《劳务派遣经营许可证》的有效期为3年，因此，单位需要在zui近在有效期届满60日前向许可机关提出延续的书面申请，否则将需要重新申请一张新的《劳务派遣许可证》

三、劳务派遣公司的经营范围？

1

提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务

2

提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜

3

按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理

4

按照有关规定，承办专 业技术资格的认定和考评申报

5

办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜