2024年劳芜湖务派遣许可证办理条件、需要材料、流程

劳务派遣证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。并且所使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

劳务派遣主体间的关系

劳务派遣有三个主体：派遣公司、派遣员工、用人单位。1、派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。2、用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。3、派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务

为什么要办理劳务派遣证

1、行业准入条件

2、合法合规的重要凭证

3、持续经营的基本保障

4、提高企业自身的价值

5、商业合作的敲门砖

所需材料

1.劳务派遣经营许可申请书;2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3.公司章程及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5.法定代表人的身份证明;6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本。

办理流程

   1.企业营业执照;

   2.申请开户(资金200万以上，需验资报告);

   3.提交劳务派遣经营许可证申请书;

   4.有关部门受理进行审批;

   5.审批通过，颁发劳务派遣经营许可证;

   6.申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照;