在芜湖如何才能办理劳务派遣许可证？

 劳务派遣主体之间的关系 

劳务派遣有三个主体：派遣公司、派遣员工、用人单位。

1、派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
2、用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。3、派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

 为什么要办理劳务派遣证 

1、行业准入条件。

2、合法合规的重要凭证。

3、持续经营的基本保障。

4、提高企业自身的价值。

5、商业合作的敲门砖。

 劳务派遣办理条件 

根据芜湖市人力资源和社会保障局给出的办理劳务派遣经营许可证的条件介绍，芜湖办理劳务派遣经营许可证需要达到以下几个条件：

1、相关服务公司注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、符合法律、行政法规规定的其他条件，如公司经营条件、报税条件等。

只有符合上述四大条件，相关审理部门才会受理相关劳务派遣经营许可证办理申请，否则相关受审部门将不给与例会。所以，各位想要进入劳务派遣服务行业的投资者应该知道这些条件，并结合自身，看看自己是否已经具备了资格，否则盲目去申请将是徒劳无功。