用人单位需要为未签订劳动合同的员工缴纳工伤保险吗？

用人单位需要为未签订劳动合同的员工缴纳工伤保险。

劳动关系的建立并不以签订书面劳动合同为唯一标准，只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳工伤保险等社会保险。

如果用人单位未为未签订劳动合同的员工缴纳工伤保险，员工发生工伤事故后，用人单位将承担原本应由工伤保险基金支付的全部费用，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这会给用人单位带来沉重的经济负担。

同时，用人单位未依法缴纳工伤保险还可能面临社会保险行政部门的责令限期补缴、加收滞纳金以及罚款等处罚措施。