9月15日《工伤保险条例》重大改变

截至 2024 年 9 月，目前我没有找到官方发布的全国统一的 9 月 15 日最新工伤政策文件。不过，网络上有一些关于 9 月 15 日《工伤保险条例》相关的讨论。这些讨论提到的所谓 “9 月 15 日新政策” 主要内容包括：

惩罚性方面：针对企业缓报、不报工伤，且拒绝承担相应赔偿的情况，会有更严格的惩处措施。

时效性方面：企业应在一个月之内支付并承担申报工伤的所有费用，包括医疗费、手术费、陪护费、营养费等。

赔偿性方面：企业除承担上述费用外，还需承担伤残补助金、医疗补助金、误工费、就业补助金等赔偿。

但这些信息目前还缺乏官方的确认，建议关注国家或地方政府的相关部门发布的正式文件或通知，以获取最准确的工伤政策信息。如果您想了解某个地区具体的工伤政策，建议咨询当地的人社部门。