工伤保险费缴费比例和缴费基数是如何规定的？

用人单位为单工伤参保人员缴纳工伤保险费的标准因地区而异，通常与行业风险类别、当地平均工资等因素相关。以下是一些常见的情况：

按行业差别费率：

全国各行业工伤保险的基准费率幅度一般为 0.2%-1.9% 左右。例如，一类行业风险较低，基准费率可能在 0.2%-0.5% 之间；二类行业风险中等，基准费率可能为 0.5%-1%；三类及以上行业风险较高，基准费率可能在 1% 以上，最高可达 1.9% 左右。在此基础上，部分地区还会根据用人单位的工伤发生率、职业病危害程度等因素实行浮动费率，即如果企业工伤管理较好、工伤发生率低，费率可能会下调；反之则可能上调。

按平均工资为基数计算：

一些地区以本地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数，再乘以相应的费率来确定缴费金额1。比如某地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为 8000 元，该地区某企业所属行业的工伤保险费率为 0.6%，那么该企业为单工伤参保人员缴纳的工伤保险费为 8000×0.6% = 48 元 / 人 / 月。

特定人员的缴费标准：

对于一些特殊的单工伤参保群体，如实习学生、超龄人员、家政服务人员等特定人员参加工伤保险，其缴费标准可能有单独的规定。例如有的地区规定这些特定人员参加工伤保险，用人单位的缴费费率按照对应的行业基准费率和单位浮动费率执行，缴费基数同样可能与当地平均工资相关。

以东莞为例，工伤保险 / 特定人员单项工伤保险缴费基数为本人工资，单位缴纳比例为 0.2%-2.1%。工伤保险费率在行业基准费率标准基础上，采取浮动机制，基准费率实施标准为单位 0.2%-1.4%。