如何选择一家好的软件开发人才外包公司？

1、开发能力：软件功能强大与否自然是和开发公司的技术能力挂钩。甲方想要考察一家公司的开发能力简单的方式就是看开发公司的过往项目案例；开发案例能够直观的体现开发公司对于软件的UI设计水平以及开发公司对于甲方的需求实现的完整度，通过软件页面设计水平和开发出来的功能实现程度企业可以考虑该公司是否值得进一步交流合作

2、团队策划能力：专 业的软件外包公司的策划团队能在短的时间内，为企业提出符合市场需求，且有价值的多元化策划方案。策划也决定了软件产品走向，要在整个市场中占据优势，新颖而创意的策划必不可少

3、开发文档的记录：是否能提供产品文档、测试报告，功能数据等，直接反映了软件开发公司的专 业程度。在软件开发过程中各项数据的记录也是关键，一款成功的软件产品是需要不断增删改查的，数据的记录能在第 一时间反映出问题所在。作为客户在软件开发时也是非常关心项目进度的，能及时提供各项数据反馈项目进度也是一个专 业的软件外包公司应该做到的。

4、售后服务：一个专 业软件开发公司，会配置专门的售后服务团队。除了一直跟进和指导软件的使用外，在软件遇到由一些客观因素产生的问题时还能进行免费的远程协助与维护

5、案例，多看公司的案例，案例代表历史业绩。

对于大企业来说，人才是企业维持发展和不断进步的重要支柱源泉。但是大规模的人才需求必然会产生高额的成本。所以许多大公司为了保证员工充足，同时不消耗过多成本，都会选择通过人才外包的形式，来保证自己企业项目的正常运转。

1、提高人员到岗效率，并降低成本

2、提升工作效率，节约管理成本

3、增加了企业的用工灵活度，降低用人风险

4、提高核心竞争力，项目经验丰富

面对快速发展的技术和日新月异的竞争格局，企业在挑选软件人力外包开发公司团队时需谨慎权衡各种因素：从公司的背景调查、专 业技能、过往案例分析至合作流程的透明度等等方面来考虑