单工伤险的赔偿范围有哪些？

单工伤险的赔偿范围主要包括以下几方面：

医疗费用相关：

工伤治疗费用：职工因工伤事故在定点医疗机构进行治疗，包括门诊和住院期间所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，可由工伤保险基金支付。例如，因工伤进行的手术费、药品费、检查费、住院费等。

异地就医费用：经医疗机构出具证明且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

康复费用：工伤职工进行康复治疗的相关费用，在符合规定的情况下也属于赔偿范围，例如因工伤导致功能障碍后进行的康复训练、康复治疗等费用。

停工留薪期相关待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

生活护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。

伤残赔偿相关：

一次性伤残补助金：职工因工伤被评定为不同的伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，以此类推，一级伤残为 27 个月的本人工资。

伤残津贴：职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%。

工亡赔偿相关：

丧葬补助金：职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金，标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。