连智领域Links Insider 2025年第一季度亚太地区法规更新

以下是连智领域Links发布的zui新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100%当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。

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2025年第1季度的主要亮点：（如需进一步了解详细内容，请点击地区名称）

中国香港特别行政区

香港特区延长2023/24年度“代码M”利得税申报期限

香港特区签署与五国的全面性避免双重课税协定

香港特区推出新税务优惠政策

中国大陆

中国延长2025年公共假日

中国在全国范围内推行私人养老金制度  

中国发布《网络数据安全管理条例》

中国对另外9个国家公民实行免签入境政策

中国澳门特别行政区

澳门特区推出雇主支付产假工资的补贴计划

澳门特区修订《劳动关系法》

新加坡

新加坡针对高风险机械与可燃粉尘的工人出台安全管理新规

新加坡公务员获1.05个月年终奖金

新加坡公布2024年劳动力报告

新加坡通过法案增加育儿假和陪产假

新加坡关闭55岁及以上公积金特别账户（SA）

马来西亚

柔佛州将实施周五2小时午休制度

马来西亚将私营部门zui低工资调高至1,700令吉

马来西亚2025年人力资源与就业预算重点

马来西亚将社会保障缴费工资上限提高至6,000令吉

越南

越南批准2025年春节假期安排

越南延长增值税减免至2025年

2025年7月1日起更新《社会保险法》

2025年7月1日起更新《健康保险法》

2025年7月1日起更新《工会法》

2025年1月1日起更新税务管理和个人所得税政策

印度尼西亚

印度尼西亚2025年zui低工资更新

印度尼西亚将于2025年1月1日起提高shechi品增值税至12%

政府发布第81/2024号财政部长条例并废除42项旧税收规定

中国台湾

2025年扩大中小微企业税收优惠项目

中国台湾明确股东借款的利息收入课税

中国台湾调整投保工资金额

调整劳工保险费率

调整全民健康保险的投保工资

韩国

韩国将延长重度残疾儿童父母的育儿假和产假

韩国将公务员育儿假视为晋升的工作经验

韩国zui高法院将附条件奖金纳入普通工资范围

印度

印度将现代化PAN账户号码的管理

印度发布税务违法行为补救新指南

印度为非正规工人推出升级版e-Shram 2.0门户服务

印度的物价补贴上调3%

通用账户号码与Aadhaar绑定的zui新更新

印度公积金组织发布数字和电子签名的新指南

泰国

泰国批准2025年及2026年初的额外公共假期

自2025年10月1日起实施员工福利基金制度

2025年1月1日起泰国每日zui低工资上调至400泰铢

菲律宾

菲律宾发布2025年法定假日表

2025年起调整社保缴费标准

澳大利亚

澳大利亚发布劳务雇佣安排令的草案指南

故意克扣工资将构成犯罪

2025年儿童抚养保护收入金额调整

新西兰

新西兰推进刑事化克扣工资的法案

新西兰推出在线薪酬差距计算工具

2025年4月1日起成年zui低工资上调至每小时24.50新西兰元

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