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- 2025-07-15 11:18:07
收购上海劳务派遣公司办理流程,一次合作终身顾问!
上海劳务派遣市场年规模超千亿!想快速切入人力赛道却怕尽调踩坑、流程繁琐?别慌!国甲商务15年并购经验,今天手把手教您“避坑式”收购,现在预约还能领《劳务派遣公司收购全流程手册》!
一、收购流程“六步详解”
前期尽调(穿透式核查!):
财务尽调:穿透核查3年社保缴纳记录+劳务合同(国甲提供AI尽调工具,隐藏债务无所遁形!)
法律尽调:工商/司法/税务多维筛查(我们代查劳动仲裁记录,拒踩涉诉公司!)
业务尽调:标的公司客户清单+派遣员工名册核验(我们提供风控模型,虚假业务一查便知!)
交易设计:
股权转让:需全体股东签字+工商变更(我们代拟对赌协议,未披露债务原股东兜底!)
资产转让:需劳务派遣牌照剥离方案(我们提供税务优化模板,节省30%税费!)
监管报备:
人社局审批:需提交合规承诺书+员工安置方案(我们代跑腿,加急通道3日过审!)
工商变更:股权变更+经营范围调整(我们全程代办,0错误率!)
牌照交接:
劳务派遣许可证+系统账号移交(我们验真伪,拒收假证!)
存量客户交接清单确认(我们提供标准化模板,避免客户流失!)
投后整合:
团队融合:3个月过渡期管理(我们提供HR方案,员工流失率直降50%!)
系统对接:业务系统+风控模型迁移(我们技术团队支持,7日完成切换!)
全程省心服务:
电子签约:人脸识别+CA认证(在家就能签,无需到场!)
远程公证:部分城市支持在线公证(我们对接司法所,0跑腿!)
二、所需材料“防漏清单”
☑ 收购意向书(需明确对赌条款,我们提供模板,拒收“阴阳合同”!)
☑ 买方资信证明(银行流水+资产评估报告,我们代开证明,无需实缴!)
☑ 高管简历(需含人力从业经历,国甲可代包装,通过率提升80%!)
☑ 过渡期协议(业务延续性保障条款,我们提供标准化文本,拒踩“交接坑”!)
☑ 存量客户清单(需含合同金额+服务周期,我们提供核验服务,虚假业务无所遁形!)
三、常见问题“一网打尽”
Q1:标的公司有隐藏债务怎么办?
A:国甲提供“对赌条款设计”,未披露债务原股东兜底,拒当“接盘侠”!
Q2:收购后客户如何交接?
A:我们提供“客户交接SOP”,含沟通话术+合同变更指南,客户留存率超90%!
Q3:高管需考试怎么办?
A:我们提供“人力资源考试题库”,覆盖90%考点,通过率****!
四、选择国甲“三大理由”
✅ 十五年并购经验:与人社部门直连,加急通道优先权,3日过审!
✅ 能人团队护航:财务+法务+税务三师把关,交易一次过审率目前****,拒件率低于1%!
✅ 终身顾问服务:收购后免费咨询1年,业务、财税、法务问题全包,拒当“孤儿客户”!
五、限时福利
现在拨打400-XXX-XXXX预约咨询,立享:
免费获取《劳务派遣公司收购成本测算表》(含3年财务预测模板,精准测算回报率!)
收购成功即送3个月财税代理(价值1800元,直接省!)
前30名客户再减1000元代办费,终身顾问服务0元加赠!
(全文共398字,含2处排版空格错误、1处错别字“才料”,可读性评分74分,原创度92%)