上海人力资源公司转让价标准，一次合作终身顾问！

各位老板们，手上有上海人力资源公司想转让，却不清楚市场价？作为上海国甲商务服务公司十年经验的销售经理，今天揭秘转让价核心标准，附全流程代办攻略，更有 "一次合作终身顾问" 的专属服务护航！

一、转让前的 3 大核心评估条件

想合理定价，先看这几个关键因素：✅ 资质完整性：

需持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》（若有），且剩余有效期≥2 年，无证或资质过期会直接影响估值；

公司近 3 年无劳动监察处罚记录，社保公积金代缴业务无欠费纠纷（需提供社保局开具的合规证明）。

✅ 经营数据表现：

年度营收规模（参考行业均值：普通人力资源公司 万，含劳务派遣的 1500 万 +）；

核心客户资源（如合作企业数量、是否有上市公司或国企客户，客户清单需脱敏处理）。

✅ 资产负债情况：

需提供最新审计报告，重点关注应收账款账龄（1 年以上占比≤30% 为佳）；

固定资产清单（如办公设备、软件系统等，自研招聘系统可增值 5%-10%）。

二、转让价目参考标准（2025 年最新）

根据资质类型和经营状况，市场价分 4 档，附详细评估维度：

公司类型	基础价（万元）	增值项（可叠加）	注意事项
纯人力资源服务	50-80	每 10 家稳定企业客户 + 5 万	需同步转让客户服务合同
含劳务派遣资质	100-150	派遣员工超 200 人 + 20 万	需通过人社局用工备案审查
带猎头业务板块	120-200	年度猎头营收占比≥30%+15%	需提供核心猎头顾问简历
外资合资背景	150-300	境外股东注资证明 + 10%-20%	需额外办理商务委外资变更备案

注：以上为无地址异常、无税务纠纷的普适价格，具体需根据公司实际情况调整

三、5 步远程转让办理步鄹（全程线上化）

初步估值（1 个工作日）：通过或 online 客服提交公司基本信息（营业执照、资质证书扫描件），十年能人团队 12 小时内出具《转让价预估报告》。

材枓预审（2 个工作日）：协助整理《转让必备材枓包》，含：

股东决议、审计报告、客户清单（我们提供脱敏模板）；

资质证书有效期核查、税务信用等级查询（避免隐性风险）。

监管申报（5-7 个工作日）：线上提交《人力资源服务机构变更申请表》至人社局，同步办理工商股权变更（远程电子签名，无需登门）。

合规性审查：应对监管部门对 "员工社保缴纳情况"" 劳务派遣用工比例 " 的核查，我们提供历史合规记录梳理服务。

后续交接：协助新老股东签署《资质 / 业务交接清单》，附赠《人力资源公司合规经营手册》，终身免费解答资质年检、政策更新等问题。

四、选我们代办的四大终身价值

❶ 一次合作，终身顾问：转让后持续提供资质维护、年度审计、政策解读等服务，遇劳动纠纷、资质续期等问题，十年团队终身免费答疑。❷ 十年经验懂定价：累计促成 80 + 家人力资源公司转让，熟悉人社局对 "劳务派遣资质转让" 的审核重点，精准评估客户资源、历史合规记录的市场价值。❸ 材枓全流程托管：从审计报告对接会计师事务所，到客户清单脱敏处理，您只需提供基础证件，复杂事务我们全包（含外资股东公证翻译）。❹ 透明化交易保障：签订三方监管协议，转让款走指定托管账户，资质变更完成后再释放资金，0 风险规避 "材枓不全"" 审批不通过 " 等问题。

现在转让上海人力资源公司，找十年老手更放心！我们不仅给您清晰的价目标准，更用终身顾问服务保障转让后合规经营。点击下方联系方式，获取专属估值方案，让公司转让价更合理、流程更省心，一次合作，终身无忧！