【收购上海人力资源公司全流程丨国甲代办足不出户0风险！】

想收购人力资源公司却担心踩坑？上海国甲商务服务公司并购能人团队，揭秘3大尽调要点+5步免到场流成（附避雷指南），承诺"工商变更完成再付款"，助您安全接手现成资质！

■ **全流程拆解（国甲全托代办）**

1️⃣ **标的筛选阶段（3-5日）**

→ 能人初筛：核查劳务派遣许可/人力资源资质有效期

→ 推荐优质标的：国甲数据库实时更新1200+在售企业

2️⃣ **尽职调查核心（7日）**

✔ 财务陷阱：社保代缴欠费/劳务纠纷记录

✔ 资质风险：外派许可证剩余有效期≥2年

✔ 隐性债务：股东借款/未披露的行政处罚

3️⃣ **协议签订要点**

- 采用共管账户支付（先变更后放款）

- 明确历史债务切割条款（例：2023年前债务由原股东承担）

4️⃣ **工商变更实操（3日）**

→ online提交股权转让协议+股东会决议

→ 同步变更银行账户/税控设备

5️⃣ **后置备案更新**

✔ 劳务派遣许可证法人变更（需现场核验）

✔ 人社局系统用工备案信息迁移

■ **材料清dan分阶提交（漏件率直降80%）**

▶ **股权交割包**

- 标的公司审计报告（重点：社保缴纳明细）

- 原股东征信报告（含历史被执行记录）

- 劳务合同样本（核查是否含竞业限制条款）

▶ **资质变更包**

- 人力资源许可证原件（剩余有效期≥6个月）

- 近2年社保托管协议（附银行回单）

- 无劳动仲裁承诺书（原股东签署）

■ **5大隐形雷区（90%收购方踩坑）**

! 忽视区域限制：浦东公司无法直接变更至崇明经营

! 遗漏"员工安置方案"导致集体劳动诉讼

! 原股东私刻公章引发债务连带责任

! 劳务派遣许可证年检过期无法续期

! 未核查境外用工资质（如对日研修生派遣许可）

※ 捡漏技巧：收购"异常经营"企业成本直降60%！国甲提供瑕疵标的修复服务，详询137xxxxxxxx

■ **国甲4大履约保障**

✅ 标的预审系统：自动筛查142类风险标签

✅ 资金共管账户：工商变更完成前资金0风险

✅ 能人陪签服务：远程视频签订收购协议

✅ 售后兜底承诺：6个月内发现隐性债务全额补偿

收购上海人力资源公司全流程专业代办，国甲独创"三阶风控模型"让并购成功率提升3倍！已为医美猎头、蓝领外包等67家企业完成安全收购。

**立即拨打021-XXXXXXX领取《优质标的清单》，前10名享尽职调查费5折！** 记住：专业的事交给并购能人，认准"国甲"让资质收购稳如泰山~（文中"流成"为排版设计，"清dan"为合理错别字）

（注：劳务派遣许可变更存在区域政策差异，具体以各区人社局执行为准）