收购上海人力资源公司办理流程，必看指南！

【标题】收购上海人力资源公司办理流程必看指南！专业代办0风险通关

分步骤拆解核心流程
想快速盘活上海人力资源行业资源？国甲商务为您拆解「收购上海人力资源公司办理流程」的醉全攻略，省去90%登门沟通成本：
1️⃣ 目标筛选与尽调
• 核查《人力资源服务许可证》剩余有效期≥6个月

• 确认近3年公积金账户0欠费、劳动仲裁案件≤2起

• 获取客户留存率≥40%的续约清单

2️⃣ 材枓准备阶段
✔ 基础类：公司章程修正案、股权转让协议（含资质继承条款）
✔ 财务类：近3年审计报告、银行流水（月均＞20万元）
✔ 法律类：债权债务承诺书（公证版）、新法人无犯罪证明
3️⃣ 协议交割与变更
▷ 工商系统提交《股权变更申请表》（支持电子签章）
▷ 人社局办理许可证主体变更（需新地址租赁合同）
▷ 银行账户迁移+社保公积金账户转移

三大避坑预警
❗ 隐形债务排查：要求卖方提供经审计的应付账款明细
❗ 员工合同承接：需在交割前完成全员社保转移登记
❗ 竞业条款生效：核心岗位必须签署竞业限制协议

国甲代办四大核心优势
✅ 智能风控系统：独创《企业健康度雷达图》，自动标记32%壳公司常见风险点
✅ 极速通道对接：浦东/闵行等12个区工商G关系网，加急3日完成股权交割
✅ 能人团队护航：注册会计师+人社领域顾问双审核，确保资质过户72小时办结
✅ 0风险承诺：材料驳回/收购失败全额退款，赠送终身免费工商年报服务

全链条托管服务
▶️ 前期：免费提供《人力资源合规手册》+可行性评估
▶️ 中期：代拟中英双语协议+对接会计律所
▶️ 后期：等保认证申报+税务异常预警

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