收购上海人力资源公司有哪些要求，极速办理更省心！

收购上海人力资源公司有哪些要求，极速办理更省心！

想收购上海人力资源公司，却不清楚资质要求和办理流程？别愁！上海国甲商务服务公司深耕企业收购十年，把核心要求、材枓清单、办理步骤全解析，搭配能人团队极速代办，让您收购快人一步，省心又省力！

一、收购上海人力资源公司的 3 大核心要求1. 收购方主体资质

企业资质：需成立满 1 年，营业执照经营范围包含 "人力资源服务"" 劳务派遣 " 等相关内容；

资金能力：净资产不低于目标公司注册资本的 1.5 倍（需提供银行存款证明或验资报告）；

信用记录：法人及股东无失信被执行记录（可通过 "信用中国" 在线查询），近 3 个月个人征信报告无不良记录。

2. 目标公司资质核查

经营资质：必须持有有效《人力资源服务许可证》（有效期≥6 个月），从事劳务派遣需额外具备《劳务派遣经营许可证》（注册资本≥200 万元实缴）；

合规记录：近 3 年无社保欠费、劳动仲裁败诉记录（我们协助调取企业信用报告及社保缴纳明细）；

业务稳定性：核心业务连续 1 年营收占比≥60%，客户续约率≥50%（附财务报表及合作协议关键页）。

3. 人员与场地要求

目标公司需保留至少 2 名持《人力资源管理师证书》的专职人员（提供证书及社保记录）；

经营场所需符合发证机关要求（自有 / 租赁均可，面积≥100 平方米，附产权证明或租赁合同）。

二、收购所需材枓清单（分 2 大类，建议收藏！）（一）收购方材枓

材枓名称	具体要求
营业执照副本	扫描件（加盖公章），经营范围需包含人力资源相关业务
股东决议文件	全体股东签字 / 盖章，明确收购意向、资金来源及后续运营计划
法人材枓	身份证原件扫描件、个人信用报告、简历（体现 3 年以上企业管理经验）

（二）目标公司材枓

资质文件：双许可证正副本、年检记录、审批机关备案回执；

股权材枓：公司章程、股东名册、股权结构图（标注历史变更时间及比例）；

财务材枓：近 3 年审计报告、资产负债表、社保公积金缴纳汇总表；

业务材枓：正在履行的劳务派遣合同台账、客户清单（附前五大客户合作协议）。

三、极速办理 5 步走，国甲代办效率提升 60%！1. 免费尽职调查（3-5 个工作日）

能人团队远程核查目标公司资质有效性、债务情况、法律纠纷，出具详细《尽调报告》，标注风险点及解决方案；

重点审核许可证地址与实际经营地址是否一致、劳务派遣员工比例是否合规。

2. 协议签署与公证（2 个工作日）

提供定制化《股权转让协议》袼式，律师团队把关债务承担、资质过户等核心条款；

支持线上签约 + 线下公证，24 小时内完成法律文件合规性审核。

3. 资质过户申请（10-15 个工作日）

代办工商股权变更、法人变更登记，同步向人社局提交许可证主体变更申请；

劳务派遣资质变更需补充验资报告、场地证明（我们协助准备材枓，避免重复提交）。

4. 税务与银行信息变更

完成税务登记信息变更，确保发票申领、纳税申报无缝衔接；

协助办理银行账户信息变更，重置企业网银权限，保障资金安全。

5. 后续合规指导

提供《人力资源公司运营合规手册》，包含劳务派遣用工比例、薪酬税务处理等细则；

终身政策咨询（如 2025 年社保入税新规解读），收购后仍享专属能人对接服务。

四、选国甲收购的 3 大理由，省心更安心！

✅ 要求全掌握：熟知上海人社局对人力资源公司收购的审核标准，提前规避 "许可证地址不符"" 人员社保不足 " 等 90% 的常见问题；✅ 极速代办不跑腿：从尽调到领证 95% 流程线上完成，材枓整理、部门沟通全由能人团队搞定，节省 70% 办理时间；✅ 0 风险保障：签订正规服务合同，若因目标公司资质造假导致收购失败，承诺 3 个工作日内全额退款 + 赔偿尽调损失。

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