收购上海劳务派遣公司有哪些要求，极速办理更省心！

收购上海劳务派遣公司有哪些要求，极速办理更省心！

老板们注意啦！收购上海劳务派遣公司流程复杂、风险暗藏？资质过户稍有不慎，轻则延误商机，重则触碰监管红线！上海国甲商务服务公司十年老师傅带队，手把手教您避坑！材料清单、过户指南、风险预警全放送，搞不定？全额退款！

第一步：收购硬性条件大起底资质文件 ? 《劳务派遣经营许可证》（需确认有效期，过期需提前3个月续期）。

? 《人力资源社会保障局备案回执》（需与营业执照信息一致，变更需重新审批）。

? 近2年审计报告（重点关注劳务派遣员工数量、社保缴纳记录）。

股权结构 ? 股东会决议（需全体股东签字，明确转让比例及对价，国 资背景需上级单位批复）。

? 股权质押查询（需通过国家企业信用信息公示系统确认无冻结、无司法纠纷）。

债权债务 ? 派遣员工清单（需含劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明）。

? 未结诉讼案件（需核实劳动仲裁、法律纠纷情况）。

合规证明 ? 人社局无违规记录证明（需提前30个工作日申请）。

? 税务清算证明（需完成当期税费申报，避免后续追缴）。

第二步：核心材料清单

? 《劳务派遣公司股权转让申请表》（国甲提供模板，规避格式错误）。

? 营业执照副本+章程（需含劳务派遣经营范围，章程需工商调档件）。

? 股东资质证明：新股东征信报告、资金来源说明（国甲协助准备合规文本）。

? 债权债务协议：转让双方签署的《员工承接协议》《社保转移方案》（国甲提供法律范本）。

? 高管名单：拟任高管简历+从业资格证明（需人社局预审）。

第三步：过户流程解析尽职调查

委托律师核查目标公司历史派遣合同、劳动仲裁记录、行政处罚记录（国甲直连律所资源）。

协议签订

股权转让协议需明确“员工劳动关系承接”“社保公积金转移”“监管报备责任”（国甲风控团队审核）。

监管审批

人社局变更备案（需提交新股东资质、风控方案，周期60-90天）。

工商变更

营业执照、税务登记证、银行账户信息同步变更（需法人到场或公证授权）。

第四步：避坑红绿灯

?? 警惕“低价包过户”陷阱：隐性债务、劳动仲裁可能让您血本无归！

?? 尽调别信“表面数据”：实地核查员工合同、走访用工单位是关键！

?? 牌照别盲目追求：部分区域已停发新牌照，收购前需确认政策风险！

第五步：收费标准透明化? 基础服务费：59800元（含尽调报告+过户代办+3次补正指导）。

? 增值服务：+20000元（含监管沟通+风控体系搭建+高管推荐）。

? 极速通道：+39999元（人社局绿色通道，60天优先审批）。

? 国甲特惠：基础套餐+增值服务+极速通道=119999元（市场价超15万元！）。

第六步：选择国甲“三大理由”

? 十年经验团队：成功操盘30+劳务派遣公司收购案，穿透核查隐性风险！

? 0风险承诺：尽调不通过全额退款+免费推荐新标的（行业唯一敢承诺“踩坑包赔”）。

? 终身顾问服务：一次合作，用工合规、社保筹划、政策变动随时咨询！

第七步：限时福利

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国甲优势：深耕劳务派遣赛道10年

? 整合人社局、市场监管局资源，与省级部门共建绿色通道。

? 预审团队人均8年经验，材料“零错误”通过率****。

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法规贴士：未经监管批准转让劳务派遣牌照，最高罚50万元并吊销执照！国甲提供政策到期提醒服务。

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