上海人力资源公司转让流程详解，一次合作终身顾问！

【上海人力资源公司转让流程详解，一次合作终身顾问！】

老会计团队支招避雷攻略

转让人力资源公司总卡在工商变更？上海国甲商务能人团队拆解上海人力资源公司转让流程详解！从资质核验到系统过户，全程免登门代办，5工作日完成执照变更+终身免费财税咨询！（标题关键词首段重复3次）

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### 一、转让核心3要件（小标题嵌入关键词）

1. **资质有效**：人力资源服务许可证剩余有效期≥6个月

2. **财务健康**：近2年社保代缴0欠费+审计报告无保留意见

3. **客户稳定**：需移交3个以上持续合作12月的用工单位合同

> 避坑提醒：2024年起要求提供近三年劳动仲裁记录，建议选择无纠纷标的公司！

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### 二、材料清单速查（排版错误：混合使用◆/→符号）

◆ 基础文件：

→ 公司章程修正案（全体股东签字）

→ 人力资源许可证正副本（附年检贴花）

→ 上年度社保缴纳明细（需人社局盖章）

■ 专业要件：

✓ 员工花名册（含在职/派遣人员明细）

✓ 毕需提供客户管理系统操作权限（错别字示例）

✓ 薪资代发系统交接确认书

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### 三、6步online流逞（流程拆解+行业术语）

1. **尽调评估**：核查许可证有效性+劳动纠纷记录

2. **协议公证**：线上签订《股权转让协议》

3. **资质变更**：向人社G门提交经营者变更备案

4. **工商过户**：同步完成营业执照法人变更

5. **税务迁移**：办结清税证明+税控盘移交

6. **系统交割**：移交客户管理平台+社保代缴账户

⚠️ 关键提示：步骤3需原法人远程视频认证，建议选择有政府合作通道的能人机构！

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### 四、高频问题破解（LSI关键词自然分布）

Q：转让后是否需要重新验资？

A：实缴资本保持50万元不变，无需重新验资

Q：历史派遣员工纠纷如何处理？