新政策：人力资源管理师证考证在哪里考(报考须知) ⚠️除此之外，还有以下福利：☞涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；☞积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
2、对一般管理者。任何管理者都不可能是一个“使者”，更多的应该是扮演一个“决策、引导、协调”属下工作的角色。他不仅仅需要有效地完成业务工作，更需要培训下属，开发员工潜能，建立良好的团队组织等。3、对一个普通员工。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
商务管理师职业等级：商业管理师划分三个等级：初级、中级、**。报考条件：中级（具备下列条件之一者）(1)在本职业连续工作4年以上者。(2)取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。(3)中等职业学校对口专业三年级或已学生。
新政策：人力资源管理师证考证在哪里考(报考须知)
培训鉴定模式：面授方式，在校生方式。人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：其一，水平应达到硕士以上，要了解上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。
人力资源管理师人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、**人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
新政策：人力资源管理师证考证在哪里考(报考须知) 由于人力资源管理类职业资格是一项新工作，命题比较复杂。2004年人力资源职业资格鉴定二、三、四级纳入全国统考职业，全年举行了两次。全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行。