企业人力资源管理师证报考流程及四级含金量高吗人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，含金量真不是一般的高。
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
2.地产销售(如需要):策划并确定项目包装概念、投资价值、销售卖点、定价策略、销售策略、销控策略、聚客策略和危机处理策略等等，帮助开发商实现资金回笼和投资收益
经济基础选择题140-占总分****
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（1）具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，从事相关专业工作
企业人力资源经理(1-4级)属于职业技能等级考试。自2021年起，原职业资格等级评价证书改为职业技能等级证书，并退出国家职业资格目录，由省级人民团体备案的第三方评价机构组织考试。证书在全国仍然有效，技能人员证书可以通过全国网络在官网查询，****，终身有效。从这里可以看出，企业人力资源管理师是第三方机构颁发的技能证书，经济师人力资源证是人社颁发的专业技术资格证书。
上海的考试没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。还有两点非常的重要。（1）如果考试不及格是可以补考的，其他成绩两年有效。（2）个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。另外考试每年上海有三次，分别是5、8、12月；全国只有2次。每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的，不是一定的。
企业人力资源管理师证报考流程及四级含金量高吗(二)账务处理。人力资源的业务主要包括人力资源投入与退出、工薪报酬的支付、对人力资本的期末利润分配及发放、人力资产和人力资本的调整等。关于人力资源的各项业务的核算方法如下: