营养师证考取条件及等级划分
营养师报名
登录当地职业技能鉴定中心官网，点击“职业技能鉴定”进行报考；
按照要求填写《考试报名表》和《个人信息表》；
准备好相关材料，比如身份证、毕业证等，上传电子版照片；
缴纳相关费用，等待考试；
考试通过后，等待成绩查询。
公共营养师证书颁发单位：中国营养学会颁发的证书。
该证书是由中国营养学会颁发的，具有**性，含金量很高。公共营养师证书不仅可以证明自己拥有了一定的专业技能，还可以证明自己对营养健康知识的了解和掌握程度，为从事相关行业提供一个有力的敲门砖。
其他机构颁发的证书：在其他机构中也有很多关于营养方面的证书，例如营养师。
中国营养师协会官方网站
报名时间：全年都可以报名，春季、秋季均可，北京地区需要提前3个月。
报考流程：提交报名资料→提交本人电子照片（红蓝白）→填写申请表→缴纳报名费→参加理论培训（线上或线下）→参加考试（线上/线下）。
报名条件：（1）年满18周岁且满足60周岁以下；（2）具有大专及以上学历，或具有畜牧兽医、动物营养与饲料专业大学本科及以上学历，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（3）从事本职业或相关职业工作满1年；（4）具有高中或同等学力并从事本职业或相关职业工作满3年；（5）具有大专及以上学历，并从事本职业或相关职业工作满1年。
初级营养师证怎么考有什么条件本职业连续从事本职业工作2年以上。
取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，连续从事本职业工作4年以上。
取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有**技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书，并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具有医学、食品或相关专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级/中级工正规培训达规定标准学时数。
营养师报考条件2023最新规定
公共营养师的报考条件是：
具有医药卫生类大学专科以上学历证书。
具有非医药卫生类大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
营养师证考取条件及等级划分
中国营养师协会官方网站
报名时间：全年都可以报名，春季、秋季均可，北京地区需要提前3个月。
报考流程：提交报名资料→提交本人电子照片（红蓝白）→填写申请表→缴纳报名费→参加理论培训（线上或线下）→参加考试（线上/线下）。
报名条件：（1）年满18周岁且满足60周岁以下；（2）具有大专及以上学历，或具有畜牧兽医、动物营养与饲料专业大学本科及以上学历，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（3）从事本职业或相关职业工作满1年；（4）具有高中或同等学力并从事本职业或相关职业工作满3年；（5）具有大专及以上学历，并从事本职业或相关职业工作满1年。
初级营养师证怎么考有什么条件本职业连续从事本职业工作2年以上。
取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，连续从事本职业工作4年以上。
取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有**技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书，并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具有医学、食品或相关专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级/中级工正规培训达规定标准学时数。
注册营养师报考条件注册营养师报考条件：
注册营养师实行个人注册制度，申请人可根据本人的专业、工作能力和工作业绩等条件，向省营养学会提出注册申请。
申请人提交的注册申请材料应当是申请人劳动关系所在单位、个人诚信声明、单位营业执照复印件或法人证书复印件等，并经所在单位和市营养学会审核盖章。
省营养学会每年组织一次注册营养师培训，时间不少于3天。
申请人完成培训并考核合格后，由省营养学会颁发注册营养师培训合格证书，证书由省营养学会统一编号，在全国范围内有效。
已取得省营养学会颁发的结业证书的申请人，可申请参加考试。
营养师证考取条件及等级划分
公共营养师是适应社会健康的需求应运而生的新职业，是营养师和医师的结合体，是营养师和计算机科学与技术及信息管理系统的结合。随着社会的发展，公共营养师在食品营养与安全、疾病预防、健康促进等方面将发挥越来越重要的作用。
公共营养师是从事相关职业人员，公共营养师是比较热门的证书，考下来后可以从事相关工作，比如餐饮管理、食品企业管理、营养咨询、食品营养教学与研究工作、企事业单位营养管理工作等等，也可以在医疗机构从事营养保健咨询、管理等相关工作。
公共营养师证书含金量高，是单位招聘录用和升职加薪的重要参考依据。