关于青海省幼儿园园长证怎么报名，
园长证是上岗任职，申办幼儿园，年审，年检，评级必备的证书。必不可少。目前园长证颁发机构很多，选择办理那种园长证是必须要分辨清楚的！究竟是想上岗应聘用，还是开园办园用呢？不同园长证，办理和的条件和要求也不相同，门槛也不同。
园长是全园工作的，是实现职能，办好幼儿园的关键！如何当好园长的角色？如何实现满园生机？如何处理突发事件与家长沟通？私立园如何招生？都是一位合格园长所要掌握的基本能力！专业老师都会一一为您解答！
园长是否能做好，则需要通过对园长任职的科学管理、考核、评价实现，应该由教师委员会和家长委员会评价园长的任职表现。由于园长必须对老师、家长负责，因此，也就要提高自己的岗位任职能力，有的园长觉得必要，就需要自己去报名参加培训，而不是像现在，公办幼儿园的园长由上级行政部门考核，连参加培训也纳入考核范畴，而其实，培训只是服务于提高管理能力，其本身并不应该作为考核的内容。难道一名经常参加培训可以说出很多理论的园长，就比没参加培训但把幼儿园办得很好的园长强吗？
管理是一门学科，更是一门艺术，作为园长要管理得法，要做好以下三点：一是园长要练好内功：即要懂业务，具有指导教育教学活动能力，又要做到一专多能，博学多才，成为全园教职工上、业务上的领路人；二是坚持管理，园长要通过管理，鼓励人、激励人，为广大教职工创设一个有利于施展他们才华的环境。新招来的老师，实习一个月，感受了幼儿园工作氛围后，就决定留下来。管理带来的是教职工工作积极性、主动性高涨，许多工作都是“我要做”而不是“要我做”，大家进取心也大增强，近年来，随着幼儿园办园规模的不断扩大和教职工队伍的不断壮大，对我们管理者的要求也越来越高，我们在规范化管理上下功夫。建园以来，修改、新出台规章制度、暂行规定等近百条，真正做到凡事有据可依，有章可循，对于新出现问题，通过园务委员会成员商量，交全体教职工讨论通过后，再以文件形式出台，这样使幼儿园的管理制度更加健全。管理有序是园长管理能力的体现，但也是一件很不容易的事，必须在实践中不断探索，不断完善。
教育部电化教育馆(简称:电教馆)颁发的**园长证，这也是目前*为被认可的园长，电教馆是教育部的直属单位，含金量很高哦，全国都可以用。
在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所， 其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增；公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师， 这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用！ 于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。如何创新思路， 以更科学合理的模式培养社会急需的园长成为当务之急。
我们知道：每一位幼儿园老师或准备做幼儿园老师的朋友们，内心都是负有使命感的。每一位幼儿园老师都是满怀深情的对待园所里的孩子们，把所有的爱都给了孩子们，只是希望他们能健康快乐的成长。
为了帮助在职园长、想开办幼儿园或者即将成为园长的幼师获取园长证，我们特别推出幼儿园园长证保过培训班。我们郑重承诺，凡参加园长证保过培训班的学员，全部都能顺利取得园长证（此证书是园长上岗的有效证书！）。
关于青海省幼儿园园长证怎么报名，
教师是让人非常自豪的工作，被誉为“阳光下最灿烂的职业”。但近年来，幼儿园负面报道增多，社会对幼儿教师产生各种不理解，甚至偏见，教学工作开展困难重重，教师们的社会认同感逐渐下降。高强度的劳动没有得到足够尊重与理解，容易让教师失去职业幸福感，这也进一步推动了离职潮的出现。
在幼师资源匮乏、幼儿园管理断层的今天，人才的竞争是幼儿园的竞争，怎么做才能提升教师们的满意度，留住骨干教师呢？
其实，愿意做幼儿教师的人都是爱孩子、喜欢幼儿园工作的。幼儿教师频繁流动，并非简单的待遇问题，即使给他们很有竞争力的薪水，如果团队氛围长期压抑，她们依然会选择离开，所以园长的作用非常关键。