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教育部印发《县域学前教育普及普惠督导评估办法》。办法要求，对民办幼儿园审批严格执行“先证后照”制度，完善年检制度；落实幼儿园基本信息备案及公示制度；建立3—5年一轮覆盖所有幼儿园的办园行为督导评估制度；幼儿园责任督学挂牌督导制度落实到位；完成无证园治理工作。民办园没有上市、过度逐利等行为。
所谓的“先证后照”，即企业的设立或者经营范围涉及前置许可的，需要先取得许可证或批准文件，方可向登记机关申请登记。
建立健全幼儿园教师资格准入制度和定期注册制度，落实幼儿园教师持教师资格证上岗制度；落实幼儿园（含民办）园长、教师定期培训和全员轮训制度；加强师德师风建设，幼儿园普遍建立师德教育、考评、奖惩机制；督导评估认定前2年内没有发生严重的师德师风事件
上岗从业必备
园长证是国家针对幼儿园园长的基本要求，从事教育管理工作的教师，必须具备园长证，没有相应证书的人员不能被聘为园长。没有报考的、处于观望、犹豫的园长们，别再等待了！等到最后只会变成，证书难度加大，通过率降低。
各大幼儿园的招生工作已经开始忙碌了，而幼儿园的招牌就是师资队伍，一个合格的师资队伍是证书和能力来体现，证书是实力的很好证明，证书是专业的标志，园长持证上岗是合格幼儿园黄金招牌。想让自己在招生中一步，园长考证书是刚需！
幼儿园工作涉及面广，园长要当好“总联络员”，妥善协调好对内、外、上、下方方面面关系，使之形成合力，特别是要取得上级部门的重视，关心和支持。说实在的，外界认为我园收这么高的费用**子一定很好过，但事实并非如此，幼儿园经费存在着一定的困难，这就需要园长去协调、去沟通、去解决，保证教职工切身利益得到保障这样才能调动大家工作积极性。协调能力也是园长最基本，也是最重要的能力之一只有理顺了方方面面的关系，园长才能集中精力抓管理，才能形成管理工作工的良性循环。
园长岗位的务实性:园长岗位是教育-线岗位，园长要面对幼儿学生、面对家长、面对教师、面对社会，因而这个岗位特别需要务实的态度、务实的精神，务实的作风。这是个干实事、 理实务、结实果的岗位。园长岗位的创造性:幼儿教育的启蒙性和直接经验性特点，为园长的教育教学工作展开了一片广阔的创新天地。园长岗位工作的独立性、复杂性又過迫和激励着园长去创造性解决问题，开展工作。这是一个充满创造性的岗位。
回到办公室，园长立刻着手分析原因。由于现在早上大部分教师赶路上班，又怕上班迟到，所以常把早饭带到幼儿园来吃。自己作为一园之长，没有及时注意到这一情况并采取相应的处理措施，却是造成这种现象的根本原因。在之后的教职工大会上，园长首先向全体教师做了检讨，指出自己工作的失误之处。并宣布了园务会的决定：今后，厨房将保证每天七点准时为教师们准备好早餐，园里也将拨出一部分经费装修一个小餐厅，给教师提供用餐场所。接着，园长对教师吃早饭时孩子散乱地呆在教室里的情况予以纠正，告诫全体教师在任何时候都必须认真负责地对待工作和孩子。
作为21世纪的园长必须具有创新精神，近几年我园的发展也体现了创新，许多事情我们敢于尝试：例最早实行聘任制，率先起步家委会工作，较早体现保教结合理念，不断优化保育工作，并在艺术领域的探索也有一定成效。因为我知道，只有“先一步，高一等，优一层”，树立“不断进取，**满足”的精神，才能推动幼儿园各项工作勇攀新的高峰。
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2011年11月，各地实施双独二孩政策；[1] 2013年12月，实施单独二孩政策；2015年10月，第十八届委员会第五次全体会议公报指出：坚持计划生育基本国策，积极开展应对人口老龄化行动，实施二孩政策。
根据教育部全国教育事业发展统计公报，2015年共有22.37万所幼儿园，其中民办幼儿园14.64万所，比上年增加7094所；入园儿童998.19万人，比上年增加44.53万人；在园儿童2302.44万人，比上年增加177.06万人。每年以25%比例增长。幼儿园园长老师、早教管理老师岗位需求人才市场供不应求。
幼儿园工作除了有教师资格证外，想要学习管理还需要园长证来补充管理校区的能力。
园长证作为目前从事早教、幼儿行业和宝妈人群报考人数最多、最热门的资格证项目，吸引了大批的考生参与，归根到底就是教育行业现在越来越被国家重视，教师行业的前景越来越可观。