重磅通知：职业生涯规划师资格证报考条件已汇总
职业生涯规划师培训内容
答：职业生涯规划师和职业生涯规划师的培训内容既有区别又有联系。职业生涯规划师培训内容涉及兴趣、性格、智能、职业工作价值观、学科潜能等生涯测评运用，专 业探索，职业探索，选科要求查询与运用、录取数据解读与基础运用，更倾向于与志愿填报规划师方向培训。然而，职业生涯规划师在测评方面基本无需进行学科潜能测评工具学习，集中在其他4个测评工具学习与解读，结合职业探索进行适配与调整，设计范围相对较为窄。
职业生涯规划师适合人群
1、职业规划从业者，想要拓展业务内容的、掌握职业规划实用技术的
2、职场个体，有职业规划困惑并想自助的职场人
3、学校老师，有生涯规划工作内容要求的招生老师、辅导员等
4、管理者，想帮助员工职业发展或探索职业新机会的
职业生涯规划师是干什么的呢？
答：从国家政策层面，它主要是为了促进我国经济发展，解决社会发展中出现的新问题，以及满足人们对美好生活的向往而诞生的。 从市场需求角度来看，它可以分为企业规划、人力资源管理、营销等方面。
重磅通知：职业生涯规划师资格证报考条件已汇总
职业生涯规划师证书一般颁发部门是由国家事业单位全 国联人才交流服务中心颁发的，证书含金量高，全 国通用，受国家认可的。证书是个人工作能力和专 业资质的一个体现。需要注意的是证书上都应该有的认证编号，并且有出证部门的钢印。要联网可查的才是真实有效的。
从精神上来说，作为一个职业生涯规划师，当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了发展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个人价值得到了大限度的发挥。
至于感情上的回报，那就是许许多多曾经受到帮助的人对职业生涯规划师产生的感激和尊敬。当一个人在职业发展中并不如意的时候，职业生涯规划师适时地拉了他一把，他将是多么的感激!就好像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样，尽责、专 业、有爱心的职业生涯规划师也会被无数人记在心中。
职业生涯规划师又被称为职业生涯规划师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容:帮助咨询者认识自我;帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及适合的职业是什么;了解咨询者目前的状态离佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段， 除了个人外，公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业。
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职业生涯规划就是根据自身的“职业兴趣、性格特点、能力倾向以及自身所学的专 业知识技能”等自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，把自己在一个能发挥自己长处的位置，以便大限度地实现自我价值。职业生涯的规划体现个体不断成长的过程，对个体职业锚的形成具有很大的影响作用。
职业生涯规划师证书是谁颁发？
答：职业生涯规划师证书的颁发部门现在有很多，但是各个部门颁发的证书含金量高低不同，根据每年的报考人数以及证书的权 威性来看，职业生涯规划师的颁发部门中比较权 威且真实可信的师全 国联人才交流服务中心，这个部门是国家事业单位，颁发的证书类型多且含金量高，这个协会的副是政协的主要人员，所以相比其他颁发部门来看更有说服力和信任度。职业生涯规划师这个证书长期有效、全 国范围内可使用，官网可查询到，所以真实度是很高的。
个想要拥有适合自己发展的职业，就必须要考虑当今社会发展的趋势，职业的发展状况，只有选对未来发展良好的职业我们未来的发展才会好，那么如何选择适合自己的职业呢？这就离不开职业生涯规划师的帮助了。职业生涯规划师主要就是帮助需要的人做出一些对于未来规划的指导