重要消息：职业生涯规划师资格证报考流程

一、生涯规划理论
人的一生生涯发展是有规律的，通过科学规划可以让人的一展更加合理、，更容易有所建树。
二、人本主义理论
人都向往美好，让自己的价值大化，让个人潜能得到大发挥，走向自我实现。
目前职业生涯规划书是需要网上找报考机构代报名，不能个人报考的，是需要本人配合，线上报名考 试。考前有题库复习，考 试通过后由国 家事业单位全 国联人才交流服务中心颁发，证书是长期有效，官网可查的。证书是上岗就业，升职加薪的敲门砖
职业生涯规划师就业前景怎样？
答：就业前景根据国内该行业的发展现状以及岗位需求情况来看，还是很有发展前景的。职业生涯规划师的主要作用是为青少年以及工作人员梳理人生职业的发展方向，从而节省时间，能够实现自己的真正价值。

职业生涯规划咨询：个别一对一的职业生涯规划辅导，大多透过方式进行，其实就跟心理咨询工作类似，但主题是职业生涯规划或是跟职场有关的议题，来访者透过公开或介绍找到我，预约时间、晤谈。跟心理咨询大的不同是，职业生涯咨询我一般会用比较多工具、较有指导性，然后通常用2-4次的咨询就结案。工作来源大多来自旧来访者介绍，有一部分新来访者来自演讲、工作坊或是合作单位转介，也有一些是透过网络资讯找上我，按小时收费。

职业生涯规划师证书报考条件
1、年龄18岁以上
2、拥有见习或从事职业生涯规划师相关工作经验者
3、学习能力强、就较好的职业道德观
4、了解人力资源及企业管理者
职业生涯规划师证书2025年报名时间：每月15号截止报考，每月均可报考，行政管 理师证书报考费用在1500元左右
职业生涯规划师适合人群
1、职业规划从业者，想要拓展业务内容的、掌握职业规划实用技术的
2、职场个体，有职业规划困惑并想自助的职场人
3、学校老师，有生涯规划工作内容要求的招生老师、辅导员等
4、管理者，想帮助员工职业发展或探索职业新机会的
实施策略。即落实目标的具体措施，包括工作、训练、教育、自我学习等方面的措施。例如，为达到目标，在工作方面，你计划采取什么措施来提高工作效率；在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，通过什么途径来提高你的业务能力；在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。***制定行动方案时，要经常“抬头看路”，尽可能就更广阔的学习积累做出详细的安排。

职业生涯规划就是根据自身的“职业兴趣、性格特点、能力倾向以及自身所学的专 业知识技能”等自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，把自己在一个能发挥自己长处的位置，以便大限度地实现自我价值。职业生涯的规划体现个体不断成长的过程，对个体职业锚的形成具有很大的影响作用。

同时，身为职业生涯规划师，会比较深入地介入一个人的生命当中，和客户一起经历蜕变与成长，这种深度的交流带给我们对他人生命与故事更清晰的了解，如果你把“遍阅人生百态”看成是一种享受的话，那几乎没有比这个职业更合适的了。

每个人在工作场所都或多或少有些迷茫，所以高 级管理人员和初级员工在迈向成功之前都需要不断地审视自己。所谓职业生涯规划，对于企业来说，是帮助员工为企业发展找到个人目标和机遇，为员工提供心理满足感，优化企业人力资源配置，因此，根据企业的发展方向，企业不能逃避为不同阶段的员工做好职业生涯规划的责任。那么在企业发展的过程中，员工对自己的职业生涯规划陷入了怎样的误区呢？我们如何才能更有效地促进个人职业发展？