职业生涯规划师证哪里颁发(2025年已公示)

职业生涯规划师证哪里颁发(2025年已公示)
职业生涯规划师就业领域
1、自主成立职业规划工作室，作为终身事业来做的；
2、公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；
3、个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；
4、各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；
5、公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

生涯规划就业方向：
1、自主成立职业规划工作室；
2、公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；3、个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；4、各大学的就业指导处，主要是为本校学生做指导；5、公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。除了个人外，公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业。
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作为职业规划事业的开创者，向阳生涯有二十多年的个人咨询和课程培训的经验，培养了数万名的职业生涯规划师，向阳生涯同时也是全 国职业生涯规划师的报考中心。

职业生涯规划师前景怎么样？职业生涯规划师报名资料
1、对于很多人和企业来说，职业生涯规划师这个职业对他们起着重要的作用。
2、现在社会发展迅速，每个人都或多或少会遇到职业瓶颈，面临转行等问题，只有做好职业规划，才能够实现自我成长。
3、作为专 业的职业生涯规划师，他们需要运用自己的专 业能力帮助客户，提供职业生涯咨询问题。在工作当中，可能运用到相关的心理学、社会学和管理学等专 业知识，去制定目标、规划发展方向和行动方案等。

所谓个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。自我激励是指个体不依赖外力而自觉自为地向着确立的目标迈进，推动自己前进而体现出来的动力与意志的心理特征。合理性原则。合理性原则是指在规划大学生涯的目标时，要合理适度，过高或过低都会降低规划的效能。随着社会的发展，现在各行各业都是要求持证上岗的，证书是劳动者从业的资格证明，也是用人单位招聘录用的主要依据，对个人升职加薪这块都是有帮助的
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职业生涯规划师资质要求
1、硬性条件：大学以上学 历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。\职业前景怎么样？

职业生涯规划师的发展前景是非常广阔的，是一个朝阳行业。职业生涯规划师行业在国内正处于起步发展阶段，目前处于蓝海领域，真正的职业规划人才短缺，但是随着时代快速发展，互联网行业发展迅猛。人工智能逐渐被企业使用，加速数字产业化，很多新兴行业兴起，伴随着产业的快速迭代，人才的更替速度也在加快，迷茫和焦虑充斥着整个时代，对职业规划的需求越来越大。

对于我们绝大多数普通职场人来说，也经常会面临这些烦恼：不知道找什么工作；频繁跳槽还是找不到喜欢的工作；工作干了三五年还是普通员工；工作遇到瓶颈该何去何从、、、、、、而这些问题，也是向阳生涯21年来一直坚持研究、探索、实践去解决的问题。