1分钟了解：职业生涯规划师证有用吗

证件本身证明一个人的能力,有助于获得更好的工作机会,更高的待遇。过程中能系统的学习,提高自身的理论和业务能力。在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有证明自己的物件，就算你说破天没用，你想从事的工作就必须得到证书，证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关，也是价值体现的基石。

职业生涯规划咨询：个别一对一的职业生涯规划辅导，大多透过方式进行，其实就跟心理咨询工作类似，但主题是职业生涯规划或是跟职场有关的议题，来访者透过公开或介绍找到我，预约时间、晤谈。跟心理咨询大的不同是，职业生涯咨询我一般会用比较多工具、较有指导性，然后通常用2-4次的咨询就结案。工作来源大多来自旧来访者介绍，有一部分新来访者来自演讲、工作坊或是合作单位转介，也有一些是透过网络资讯找上我，按小时收费。

应届生每年都在激增，更需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业生涯规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。

在这个过程中，具有”职业规划“领域专 业资质及工作背景的志愿规划师，更受到家长与学生的青睐。而相较于职业规划咨询，志愿填报咨询服务更为刚需。客户画像也更为。据了解，职业生涯规划师提供志愿填报咨询服务，能为其短短1个月多创造5w-10w的收入，甚至更高。

职业生涯规划师就是指是以职业人的个体利益出发，结合专 业知识和相关资源，通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难;给予客户有关职业的适应、发展等方面的专 业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专 业人才。

应该如何进行职业生涯规划呢
答：首先我们要明确这个助人的职业不仅需要技能、知识和良好的态度而更重要的是能回答一些生活的本质问题，具有一定的境界。比如我们通过光盘往往都能感受到、大家的风范。这种影响力一
定不是来自于有形的东西而是一种无形的东西，说的抽象点就是境界和层次。不断提高修养的前提是应该对职业生涯规划师的职业素养有一个标准。所以我觉得职业生涯规划师的进步首先应该从助人者的修养出发。而不是从技能出发，大道无术!所以职业生涯规划师成功的基本功在智慧和品德而不是技能和知识。所以经过专 业培训的职业三涯规划师为自己职业规划的步就是要从自身素养出发。其次考虑如何才能真正帮助求助者，问题多种多样，方法多种多样。职业生涯规划者要熟练的专 业技能。

好的职业规划在高中。
答：为什么职业生涯规划师适合做志愿规划？在职业规划领域越久，接触到的案例越多，越能意识到，职业规划佳时间，在高中到大学阶段。而现实情况是，很多高中生埋头于学习成绩提高，对于个人职业如何选择、如何规划处于十分迷茫的状态。



职业生涯规划师工作内容：
1、帮助咨询者认识自我；
2、帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及适合的职业是什么；
3、了解咨询者目前的状态离佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案；另一方面也使员工个人更清楚自己的职业。
什么是职业生涯规划师？
答：官方点来说，就是针对个人的性格、兴趣爱好、教育程度、工作经验等具体情况，通过测试、了解、分析、规划等方式，运用科学的测评工具，提供的信息与方法，引导来访者客观认识自己，了解自己的发展潜力、职业兴趣、个人性格，调整自己的职业状态，选择合适自己的职业发展方向，从而制定合理的职业发展规划。