职业生涯规划师证怎么考 2025年报考条件及时间

每一个行业的兴起和衰落都是处于交替的状态，如果自己进入了衰落型行业，恐怕自己的职业生涯会不太乐观。比如房地产行业或教育行业，都属于在走下坡路的行业。新能源行业、物联网行业则属于上升期的行业，由于政策扶持和生活需要，这两个行业在未来会得到更好的发展，作为这一行业的从业者所面临的机遇更多，得到的待遇也会更好。这些都要在做职业规划的时候考虑进去。

职业生涯规划师证目前是不支持个人报考，没有开通网上报考入口，可以通过正规教育机构代报名，报名成功完成学习，参加线上考 试，合格后即可获得证书。
职业生涯规划师证书报考条件
1、年龄18岁以上
2、拥有见习或从事职业生涯规划师相关工作经验者
3、学习能力强、就较好的职业道德观
职业生涯规划师证书2025年报名时间：每月15号截止报考，每月均可报考，职业生涯规划师证书报考费用在1500元左右

职业生涯规划师发展前景
1、地位高
职业生涯规划师利用自身理论知识，帮助他人选择适合自己的工作中，帮助他人完成人生理想，帮助他人设计方案美好生活的宏伟蓝图；许多企业的办公场所都成了真真正正适宜和热爱这个工作的人。图片：“尚信考培服务”了解证书报考新资讯，还可以领取直播运营教学以及相关证书试题一套！
2、不断进取
策划者在职业生涯遇到很多遇到困难、陷入绝境的人。在帮助其成功与此同时，职业规划者自己就收获了很多。由于，在感受他人日常生活的前提下，你可以学成功经验，失败的经验都是值得学习的。职业生涯规划师在处理他人问题时，也可以真的做到反省自己。
3、岗位可靠性
高薪职业的确有，但是不长久，可持续发展观发展潜力低。并不像职业生涯规划师，不是吃美好的青春饭，而要靠工作经验。在这个领域呆时间越长，触碰的例子越多，工作经验越多。
4、高自由度
职业生涯规划师是一项自由度较高的职业。
首先，职业生涯规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，在一定程度上自主选择工作时间。
4、超自由
职业生涯规划师是一个自由度非常高的岗位。先，职业生涯规划师的工作计划十分人性化。一般来说，顾客必须提前预定，在一定程度上能够自己掌握自己工作时间。

职业生涯规划师证书作用：
1、提高收入
考取职业生涯规划师有助于提高自己的收入。
2、职业证明
持有相关行业技能证书也同样是自己的一张名片，有用的证书等级越高，就意味着能力越强，越容易找到满意的工作。
3、工作单位要求
国家越来越要求持证上岗，证书是未来发展的必备，考取证书是非常有必要的，对找工作百利而无一害。

职业生涯规划师证书是国 家认可的，含金量高，由国 家事业单位全国联颁发，全 国通用，网上可查，终身有效，证书是你个人能力的证明，是你应聘求职的敲门砖，有了证书更有竞争力
职业生涯规划师就业方向：
1、生涯咨询师、生涯指导师、职业生涯规划师、生涯顾问；
2、MBA生涯规划发展中心的生涯发展顾问；
3、高校就业中心老师、院系辅导员；
4、提供生涯辅导服务的心理咨询师

职业生涯规划师薪酬行情
答：按照当今行业内的收费标准，凡是来说，职业规划咨询机构成功完成一个个人咨询案例的咨询收费在1000元～8000元之间，而更多高 级的职业咨询案例的咨询收费更可达上万元。职业咨询机构专职的职业生涯规划师，每月收入平均在万元以上。如果个人想要礼聘一名私人职业生涯规划师，费用以年计在1、5万～2、8万元不等。越是专 业、成功的职业生涯规划师，其收入越丰厚。

首先，职业生涯规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的
自由度，在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说，还有什么比工
作时间自由更激动人心呢同时，由于职业生涯规划师的工作一般是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。
当然，职业生涯规划师的门槛也不低。目前，职业生涯规划师实行持证上岗，除了具有相对丰富的职场经验
之外，相任职业生涯规划师必须经过专 业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。

职业概括：
答：职业生涯规划师是以职业人的个体利益出发，结合专 业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专 业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专 业人才。

职业生涯规划师就业前景怎样？
答：就业前景根据国内该行业的发展现状以及岗位需求情况来看，还是很有发展前景的。职业生涯规划师的主要作用是为青少年以及工作人员梳理人生职业的发展方向，从而节省时间，能够实现自己的真正价值。

职业生涯规划师适合报考对象：
1、从事、准备从事职业生涯规划方面相关工作的人员；
2、企业人力资源（尤其在员工职业发展、培训方面）的相关人员及公司经理；
3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关和在校老师；
5、人才市场、共青团等单位从事和准备从事职业规划方面工作的人员；
6、想要更好规划自己职业生涯的职业人士。
7、希望开展自己的第二职业方向的职场高端人士。

作为入行的敲门砖，考证是必要的，可是上网一搜，五花八门的证书良莠不齐，各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候一定要看清，哪个证书的含金量高，对未来职业生涯的发展才会有帮助。 同时，生涯规划又不只是一次性消费品。人们在不同的年龄段会有不同的生涯课题，只要存在着自我成长，就存在生涯课题。例如：在人们1-15岁，存在着亲子关系的课题；15-18岁存在着考专 业选择的课题；18-22岁存在着学业规划的课题；22-24岁存在着、就业规划的课题；22-35岁存在着职业发展的课题；28-45岁存在着生命愿景的课题；50-75岁存在着退休后老年规划的课题等。

职业生涯规划师除了可以针对个人也可以对企业。一个好的规划师可以帮企业筛选出相对口的人才。考虑企业的未来发展和走势，规划师可以在企业的角度来了解员工的潜力，定制培养方案，另一方面也使员工个人更清楚自己的职业，这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，国内还是很需要这方面的专 业人才。