月嫂，其实是母婴护理师的俗称，主要从事产妇在月子期间的照护服务。目前只有母婴护理师的证书，没有月嫂证，所谓的月嫂证其实也就是母婴护理师的上岗证书，母婴护理师的工作内容分为产妇照料、新生儿护理两方面内容，其中产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养；新生儿护理分为生活照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对等。近年来，随着我国二胎政策的出台，育儿服务市场更加蓬勃发展，对月嫂从业人员的需要越来越大，要求也越来越高。
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“做母婴师一个月工资是多少？”相信是参加母婴师的朋友比较关注的事情，为此，医学教育网小编整理内容如下：母婴师的工资和证书级别、所在地区、实践经验都是有关的，目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同，具有初级母婴师证书的每个月工资至少在两千至三千元左右，中级的一般是三千以上，**母婴师月收入在五六千左右，而对于经验丰富的**母婴师来说，收入上万已经很常见了。
岗位职责--**母婴护理师不同于护士和保姆，其职责除了为新生儿和产妇生活提供照护，还应该包括一下几个方面：1、产妇和新生儿的生活起居照顾，包括换洗，清洁、饮食、喂养和安抚。2、产妇常规营养餐的制作。3、正确母乳喂养方法的指导。4、对产妇乳房实施护理，并正确指导保养方法。5、产妇及新生儿常见的观察、辨别和正确处置。6、产妇常规按摩及护理，指导产妇练习产后操。7、新生儿游泳、抚触，新生儿脐带消毒。8、早教及安抚。9、产妇心理疏导及快乐诱导。10、督导需要用药的产妇按时服药及就医。
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该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和**三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了**阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。**母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。
月嫂应该于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。一个孩子的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。从孩子出生，母爱就一直是孩子成长最重要的因素，孩子减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。
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根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010至2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神，制定科学化专业人才评价标准，看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。