劳务派遣➕人力资源得办理条件可全国代办 效率高快速下证

劳务派遣许可证是劳务派遣单位必须具备的资质证明，人力资源许可证则是开展人力资源服务的重要证书。下面就来详细说明两者的办理条件

劳务派遣许可证办理条件

1️⃣ 营业执照副本原件：提供企业身份证明文件，确保企业的合法性

2️⃣注册资金：达到200万实缴验资，这不仅是公司的注册资本，更是企业的经济实力证明

3️⃣有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施：这是企业开展业务的基础，包括办公场地和设施等

4️⃣有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：包括员工管理、合同签订、费用结算等方面，确保企业的管理制度化、规范化

人力资源许可证办理条件

1.营业执照副本原件：提供企业身份证明文件，确保企业的合法性

2.具备开展业务必备的办公设施和资金：包括电脑、打印机、网络等办公设施，以及一定的资金保障

3.具备开展业务必备的合法经营场所：具体面积要求根据各地级以上市规定，一般是要求具备独立的办公场所和设施

4.有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上的人力资源管理师：这是人力资源服务机构必备的资质证明，表明企业具备相应的人才服务能力

5.有健全可行的工作章程和管理制度：包括服务流程、员工管理、档案管理等方面，确保企业的管理制度化、规范化

****，劳务派遣许可证和人力资源许可证的办理条件都较为严格，需要企业认真准备并符合相关规定

以上便是关于人力资源许可证和劳务派遣许可证办理的相关步骤流程，如您在办理过程中有任何疑问，欢迎咨询小二哦！