南昌人力资源服务许可证的办理流程以及所需材料

南昌人力资源服务许可证的办理流程以及所需材料

人力资源行业相关许可证比较常见的有两个，一个是《劳务派遣经营许可证》，另一个是《人力资源服务许可证》。前者我们上周已做介绍，本周将和大家聊一聊《人力资源服务许可证》。

一、什么是人力资源服务许可证？

    

人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行人才中介的业务。

二、哪些业务/行业需要办理？

1.职业中介职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。

2.猎头服务公司

猎头公司主要是帮助企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，一些技术人才可能不会通过正常渠道进行招聘。

3.网上招聘

收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧，这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。

三、需要满足的办理条件

   

1.首先要有人力资源服务机构申请登记表；

2.其次还要有经营场所证明材料（租赁合同原件、场所房产证复印件；需40平米以上，有相应的办公设施。）；

3.必须要有不少于200万元注册资金证明材料；

4.还要有3名以上专职工作人员；

5.还要具备健全可行的工作章程、制度；

6.必须具备工商行政部门核发的营业执照并包含人力资源的经营范围。

四、其他相关问题

   

1.人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，二者的业务范围有何不同？

答：人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作。劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣，它需要符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，主要针对是低端劳动力市场。

2.人力资源服务许可证与人力资源备案凭证，二者有何区别？

（1）人力资源许可证

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

（2）人力资源备案

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

3.主公司有人力资源服务许可证，分公司可以使用吗？

主公司有人力资源服务许可证的，分公司可以使用总公司的人力资源许可证。这里，我们需要明确二者的真实关系：

①分公司关系。总公司名称为A，分公司名称为A+地区名称+分公司。

②非分公司关系。A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一个法人等。