一文详解！劳务派遣经营许可证怎么办理？

灵活用工越来越受欢迎的当下，劳务派遣成为企业重要选择，由此很多企业想要运营一个劳务公司，提供劳务派遣经营业务。 但需要注意的是，企业一定要办理劳务派遣经营许可证。 办理劳务派遣经营许可证是开展劳务派遣业务的必要条件。 本篇笔记小二将介绍劳务派遣经营许可证的用途、办理资料、条件、流程等方面的内容。 一、劳务派遣经营许可证用途： 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁；是一种劳动关系和用人关系主体相分离的多元化，灵活性，弹性化的新型用人模式。 具有劳务派遣经营许可证的企业，可以为用工需求方提供具有某项zhuanye技能或特殊工作能力的劳动力，以完成特定的岗位和项目任务。同时，获得劳务派遣经营许可证的企业，也可以通过劳务派遣业务获取稳定的经济收益。 二、办理劳务派遣许可证应当具备的条件 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 三、劳务派遣经营许可证办理资料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 四、劳务派遣经营许可证办理流程： 劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下： 1、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； 2、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； 3、申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 以上便是关于南昌劳务派遣经营许可证办理的相关流程步骤，如您在办理方面有疑问，欢迎在评论区留言~