截至2024年7月，若2026年人社部正式推出劳动教育指导相关职业资格或技能认证，并明确纳入国家职业资格目录或职业技能等级认定体系，则该认证会被国家认可；若未纳入官方体系，则可能不被视为国家认可的**资质。以下为具体分析：
一、国家认可的**性来源
1. 官方发布与备案：国家认可的职业资格或技能认证通常由人社部或其授权的机构发布，并纳入国家职业资格目录或职业技能等级认定体系。这些认证具有明确的法律地位和**性。
2. 标准与规范：国家认可的认证通常遵循严格的标准和规范，包括培训内容、考核方式、证书颁发等环节，确保认证的质量和公信力。
二、劳动教育指导认证的现状与趋势
1. 当前情况：目前，人社部并未明确发布针对“劳动教育指导”的专项职业资格或技能认证。但劳动教育作为教育体系的重要组成部分，其指导人员的专业性和资质问题日益受到关注。
2. 未来趋势：随着劳动教育重要性的提升，人社部可能会考虑推出相关职业资格或技能认证，以规范劳动教育指导人员的从业行为，提高其专业素养和服务质量。
三、2026年人社部劳动教育指导认证的认可度
1. 若纳入官方体系：如果2026年人社部正式推出劳动教育指导相关职业资格或技能认证，并明确纳入国家职业资格目录或职业技能等级认定体系，那么该认证将被视为国家认可的**资质。
2. 若未纳入官方体系：如果2026年人社部未推出相关认证，或者推出的认证未纳入官方体系，那么该认证可能不被视为国家认可的**资质。此时，其认可度将取决于市场需求、行业规范以及用人单位的接受程度。