人社部能建中心（全称“人力资源和社会保障部教育培训中心”）下设的**研学旅游指导部门是否正规，需结合其机构性质、业务范围及行业规范综合判断，该部门本身是正规设立的，但需注意其职能与行业资质的区分。具体分析如下：
一、机构性质：人社部能建中心的**性
1. 官方背景
人力资源和社会保障部教育培训中心是人社部直属事业单位，主要负责职业技能培训、继续教育、人才评价等工作，具有官方**性。其下设的部门若经正式备案，通常属于合法机构。
2. 职能范围
能建中心的核心职能是开展职业技能培训、课程开发、标准制定等，而非直接经营旅游业务。若“**研学旅游指导部门”是其内部为规范研学旅游指导师培训而设立的专项部门，则属于职能延伸，符合其业务范畴。
二、部门正规性需满足的条件
1. 官方备案与公示
正规部门需在人社部官网或能建中心官方渠道公示其设立信息、职责范围及联系方式。若无法通过官方渠道核实，需谨慎对待。
2. 业务合规性
培训内容：若该部门仅提供研学旅游指导师的职业技能培训（如课程设计、安全规范等），且培训后颁发人社部监制的职业技能等级证书，则属于合规行为。
经营限制：根据《旅游法》，研学旅游业务需由旅行社或教育机构经营，个人或非旅游企业不得直接组织研学活动。因此，该部门若仅提供培训服务，不直接参与研学项目运营，则符合规定。
3. 资质认证
若该部门宣称提供“**研学旅游指导师”认证，需确认其证书是否纳入国家职业资格目录或经人社部备案的职业技能等级认定体系。目前，研学旅游指导师尚未纳入国家职业资格目录，但部分地区或机构可开展职业技能等级认定。
三、潜在风险与注意事项
1. “挂靠”或“山寨”机构
部分机构可能冒用“人社部能建中心”名义开展业务，需通过官方渠道（如人社部官网、能建中心）核实其真实性。
2. 过度宣传资质
若该部门宣称其证书为“国家认证”“官方授权”，但实际仅为培训结业证书，则可能存在误导。需明确证书性质（如职业技能等级证书、培训合格证书等）。
3. 行业资质混淆
研学旅游业务需同时满足教育、旅游双重资质。即使该部门培训正规，若合作机构无旅行社业务经营许可证或教育资质，仍可能存在合规风险。
四、建议操作步骤
1. 核实机构信息
通过人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）或能建中心官网查询部门设立公告。
2. 确认证书性质
要求对方出示证书样本，核对发证机构是否为人社部或其授权单位，并确认是否纳入职业技能等级认定体系。
3. 审查合作方资质
若涉及研学项目合作，需核查合作机构是否具备旅行社业务经营许可证及教育部门备案。
4. 咨询**部门
向当地人社局或旅游主管部门咨询该部门及证书的合规性。
结论
人社部能建中心下设的**研学旅游指导部门本身是正规的，但需确保其业务范围限于职业技能培训，不直接参与研学项目运营。若涉及证书认证，需确认其纳入国家或地方职业技能等级认定体系。建议通过官方渠道核实信息，避免被“挂靠”或“山寨”机构误导。