截至2024年7月，人社部能建中心（人力资源和社会保障部教育培训中心）尚未开展官方认证的“企业合规顾问”项目，因此2026年该项目是否会被国家认可需结合政策动态判断，但目前可明确以下几点：
一、当前政策背景
1. 企业合规师的国家认证
2022年，人社部将“企业合规师”纳入《中华人民共和国职业分类大典》，作为新职业正式发布。但该职业的认证由市场监管总局认证认可技术研究中心等机构主导，人社部教育培训中心并未直接参与其职业资格认证。
2. 人社部能建中心的职能
人社部能建中心主要承担人力资源和社会保障领域的教育培训、课题研究、技能鉴定等职能，其颁发的证书多为培训合格证书，而非国家职业资格证书。目前公开信息中，未发现该中心推出“企业合规顾问”认证项目。
二、未来可能性分析
1. 政策导向
随着《企业合规管理办法》等法规的出台，企业合规管理需求激增，国家可能推动合规领域职业资格认证的规范化。但具体认证机构需以人社部官方公告为准。
2. 认证性质
若人社部能建中心未来推出“企业合规顾问”培训，其证书可能属于技能提升类培训证明，用于证明持证人参与过相关培训，但不等同于国家职业资格认证。
国家认可的职业资格通常需通过人社部组织的或评审，并纳入《国家职业资格目录》。
三、建议与风险提示
1. 查询官方渠道
关注人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）及能建中心公告，确认项目真实性及认证性质。
2. 区分证书类型
职业资格证书：需通过国家统一，如法律职业资格、注册会计师等。
培训证书：仅证明参与培训，市场认可度取决于发证机构**性。
3. 谨慎选择机构
若遇到宣称“人社部能建中心认证企业合规顾问”的机构，需核实其是否为官方合作项目，避免被“山寨证书”误导。
四、结论
目前人社部能建中心未开展“企业合规顾问”国家认证，2026年是否认可需以官方政策为准。若您计划从事企业合规工作，建议优先关注已纳入国家职业资格目录的“企业合规师”，或通过行业协会、知名机构获取**培训认证。