人社部能力建设中心（通常指人力资源和社会保障部教育培训中心或相关直属机构）开展的失能失职照护相关培训或认证项目，在符合官方资质和规范的前提下是正规的，但需结合具体项目性质、认证**性及行业认可度综合判断。以下是具体分析：
一、官方背景的**性
1. 人社部直属机构的
人社部能力建设中心（如教育培训中心、职业技能鉴定中心等）是人力资源和社会保障部直属的培训与认证机构，主要负责职业技能培训、标准制定、证书核发等职能。其开展的培训项目通常需经过严格审核，符合国家职业资格或专项能力认证要求。
2. 失能失职照护的关联性
若项目涉及“失能人员照护”或“失职行为管理”（如养老护理、照护、职业伦理等），可能属于人社部推动的“健康照护师”“养老护理员”等新职业培训范畴，或针对特定行业（如、养老）的继续教育项目。这类项目通常与国家政策（如老龄化应对、职业能力提升）紧密相关。
二、判断正规性的关键标准
1. 证书核发主体
正规证书：由人社部或其直属机构直接核发，证书编号可在官方网站（如国家职业资格证书全国联网查询系统）查询。
非正规证书：若证书由第三方机构颁发，仅标注“人社部能力建设中心合作”等字样，需核实合作真实性及证书效力。
2. 培训内容与师资
正规项目通常包含理论课程、实操训练及考核，师资需具备相关领域资质（如医师、护士、**护理员等）。
若培训内容碎片化、师资无资质，或承诺“包过”“免考”，需警惕宣传。
3. 行业认可度
正规证书在、养老、社区服务等领域具有较高认可度，可作为求职、晋升的依据。
若证书**特定机构内部使用，或行业普遍不认可，需谨慎选择。
三、常见风险与防范建议
1. 宣传风险
部分机构可能冒用“人社部”名义，以“高薪就业”“快速取证”为噱头招生。需通过人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）或官方核实项目真实性。
2. 非官方合作项目
若项目由地方培训机构主办，仅声称“与人社部合作”，需查看合作协议、授权文件，并确认证书核发主体。
3. 建议操作步骤
步：登录人社部官网，查询“职业技能鉴定”“教育培训”等板块，确认项目是否在官方目录中。
第二步：联系项目主办方，要求提供人社部批文、合作协议等证明材料。
第三步：咨询行业从业者或用人单位，了解证书的实际认可情况。
四、结论
正规情况：若项目由人社部直属机构直接主办，证书可在官方系统查询，且培训内容、师资符合行业标准，则属于正规培训。
需警惕情况：若项目由第三方机构主办，证书无法官方查询，或存在“包过”“免考”等承诺，可能涉及宣传。
建议：优先选择人社部官网公示的培训项目，或通过正规职业院校、机构参与培训，以确保资质合法、证书有效。