截至2024年7月，人社部（人力资源和社会保障部）本身并不直接设置“**早教指导师”这一职业资格认证及官方报名入口，相关情况需结合政策背景和行业动态来分析：
政策背景
职业资格改革：2017年，人社部公布了《国家职业资格目录》，对职业资格实行清单式管理。此后，陆续取消了多项职业资格许可和认定事项，旨在降低就业创业门槛，激发市场活力和社会创造力。早教指导师相关职业资格认证未被列入国家职业资格目录，因此不存在由人社部直接组织的**早教指导师职业资格及官方报名入口。
技能等级认定：虽然职业资格认证有所调整，但人社部积极推动职业技能等级认定工作。对于早教行业，一些符合条件的用人单位和社会培训评价组织可以按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对从业人员的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书。不过，这并非传统意义上的“人社部官方报名入口”，而是由相关评价机构自行组织报名和考核。
行业动态与建议
行业认证情况：目前市场上存在多种早教指导师相关的认证，这些认证由不同的机构颁发，其**性和认可度因机构而异。一些行业协会、知名早教机构或专业培训机构会开展早教指导师的培训与认证工作，但这些认证并不等同于人社部组织的职业资格认证。
获取信息的正规渠道
人社部官网：可定期访问人力资源和社会保障部官方网站（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)），关注其发布的职业技能等级认定相关政策、目录以及认可的评价机构信息。
当地人社部门：联系所在地的人力资源和社会保障局或相关就业服务机构，咨询当地关于早教行业技能培训和认定的具体情况，了解哪些评价机构在该地区开展合法合规的认定工作。
正规培训机构：选择具有良好口碑、资质齐全的正规早教培训机构进行咨询。这些机构通常会与认可的评价机构合作，提供培训课程并协助学员报名参加职业技能等级认定。