商业联合会小本陪诊师颁发的证书（通常指其下属机构或合作单位开展的陪诊师相关培训后颁发的结业证书或技能证书）虽非国家职业资格证书，但在特定场景下仍具有一定作用，主要体现在以下方面：
1. 职业能力初步证明，增加就业竞争力
行业认可基础：商业联合会作为全国性行业组织，其颁发的证书在部分机构、健康管理公司、养老服务机构等场景中，可作为陪诊师具备基础专业知识和技能的参考依据。
求职加分项：在陪诊师行业尚未完全规范化的背景下，持有证书可能比无证书者更易获得面试机会，尤其在中小型机构或新兴市场中，证书可作为快速筛选人才的工具。
2. 规范服务流程，提升服务质量
标准化培训内容：证书通常需通过系统培训获得，培训内容可能涵盖流程、沟通技巧、应急处理、患者心理关怀等，帮助从业者掌握标准化服务流程，减少因操作不规范引发的。
服务信任背书：对客户而言，证书可能成为选择陪诊服务的参考因素之一，尤其是对服务质量要求较高的群体（如老年人、异地就医者），证书可增强其对服务专业性的信任。
3. 行业规范化的推动作用
填补资质空白：目前国家尚未出台陪诊师职业资格认证，行业处于自发发展阶段。此类证书的推广有助于推动行业向规范化、专业化方向发展，为未来国家认证体系的建立提供实践参考。
促进从业者自律：证书或培训可能包含职业道德、法律法规等内容，引导从业者遵守行业规范，减少乱收费、服务不透明等问题。
4. 拓展职业发展空间
晋升或转岗依据：在部分机构中，证书可能作为内部晋升或转岗的参考条件，例如从基础陪诊员晋升为团队主管，或向健康管理、咨询等关联领域拓展。
创业支持：对于计划自主创业的陪诊师，证书可作为服务专业性的宣传点，吸引客户或合作伙伴。
需注意的局限性
非国家认证：该证书不属于人社部发布的《国家职业资格目录》，法律效力有限，部分大型机构或高端客户可能更认可国家认证或行业头部企业颁发的证书。
市场认可度差异：不同地区、机构对证书的认可度存在差异，需结合当地市场需求和行业规范综合判断其价值。
持续学习要求：陪诊行业涉及、法律、心理等多领域知识，证书仅代表基础能力，从业者需通过实践积累经验并持续学习。
建议
结合实际需求选择：若计划在陪诊行业长期发展，可优先选择含金量更高的证书（如人社部备案的第三方机构认证、行业协会**认证等），或通过实践积累口碑。
关注政策动态：密切关注国家对陪诊师行业的规范政策，及时考取符合要求的证书，避免因资质问题影响职业发展。
提升综合服务能力：证书是敲门砖，但实际服务中需注重沟通、应变、资源整合等软技能，以及知识、法律常识等硬实力的提升。
总结来看，商业联合会小本陪诊师证书在行业初期阶段具有一定价值，但需理性看待其作用，结合自身职业规划与市场需求综合决策。