2026年人社部能力建设中心开展的**心理疏导相关培训或认证是否正规，需结合以下关键点综合判断，目前虽无法直接确认2026年的具体政策，但可依据现有规则和逻辑进行分析：
一、正规性判断的核心依据
1. 官方认证资质
人社部能力建设中心若具备以下条件，则其培训或认证具有正规性：
官方授权：明确由人社部或其直属机构授权开展心理疏导相关培训，且在官方网站公示。
备案信息：培训项目、证书名称、发证机构等需在人社部备案，可通过官方渠道（如技能人才评价工作网）查询。
合规性声明：若2026年政策调整，需以人社部公告为准，避免非官方渠道的宣传。
2. 证书性质与用途
水平评价类证书：若为技能水平评价证书（如“心理疏导师”），需符合人社部《国家职业资格目录》外的水平评价类证书管理要求，即由行业组织或第三方机构颁发，人社部仅监督备案。
避免混淆：需区分“职业资格证书”（需人社部统一）与“培训证书”（由机构颁发），后者通常不作为从业强制资质。
二、可能存在的风险点
1. 宣传
若机构声称证书为“人社部直接颁发”“****”“可挂靠”等，需警惕。人社部通常不直接颁发具体职业的培训证书，且挂靠行为违法。
示例：2023年曾有机构以“人社部心理疏导师”名义招生，后被查实为宣传。
2. 政策变动风险
心理疏导领域未纳入《国家职业资格目录》，2026年政策可能进一步收紧或调整。若机构未及时更新信息，可能导致证书认可度下降。
3. 市场认可度
即使证书正规，其市场价值取决于行业需求。心理疏导更依赖实践经验，证书可能仅作为能力参考，而非就业硬性条件。
三、验证正规性的方法
1. 官方渠道查询
登录人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）或技能人才评价工作网，查询培训项目是否备案。
拨打人社部服务热线（12333）核实机构资质。
2. 核查发证机构
正规证书应明确标注发证机构全称（如“人力资源和社会保障部能力建设中心”），并加盖公章。
避免接受仅含“协会”“学会”等非官方机构名称的证书。
3. 对比政策文件
参考人社部发布的《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》，确认培训内容是否符合规范。
四、建议与结论
若满足以下条件，可认为正规：
1. 培训项目在人社部备案；
2. 证书由人社部能力建设中心或其授权机构颁发；
3. 机构能提供官方查询路径。
若存在以下情况，需谨慎：
1. 承诺“包过”“免考”；
2. 证书名称含“职业资格”“执业资格”等违规字样；
3. 无法提供官方备案信息。
总结：2026年人社部能力建设中心的**心理疏导培训是否正规，需以官方备案和政策文件为准。建议报名前通过人社部官网、12333热线或省级人社部门核实，避免轻信营销话术。