截至2024年7月，2026年人社部能建中心（或类似机构）颁发的**心理疏导证书是否会获得国家认可，需以官方最终政策为准，目前无法给出确定性结论。但可结合现有政策背景和行业趋势，为您分析关键影响因素：
一、当前政策背景：心理行业资质认证的规范化趋势
1. 国家职业资格目录调整
2017年，人社部发布《国家职业资格目录》，将心理咨询师等职业移出目录，改为由行业协会、学会等社会组织开展水平评价类职业资格认定。这意味着国家不再直接颁发心理咨询师职业资格证书，但鼓励通过市场化、社会化方式开展专业能力评价。
2. 心理疏导与心理咨询的区分
心理咨询：需具备系统心理学知识、伦理规范及临床技能，通常需通过专业培训（如中科院心理所、心理学会等机构认证）和案例积累。
心理疏导：更侧重情绪调节、压力管理等基础技能，适用场景可能包括企业员工关怀、社区心理服务等，但目前无全国统一认证标准。
二、人社部能建中心的角色与可能性
1. 能建中心的
人社部能建中心（全称“人力资源和社会保障部教育培训中心”）主要承担人社系统干部培训、职业技能提升等任务，并非直接颁发职业资格证书的机构。其培训项目通常以“结业证书”或“培训证书”形式存在，需明确是否与职业资格挂钩。
2. 2026年可能的政策方向
若国家出台心理疏导专项标准：人社部或其下属机构可能参与制定认证体系，但需经国务院批准并纳入职业资格目录（目前概率较低）。
若维持市场化认证：能建中心的证书可能作为“培训证明”存在，但不具备国家职业资格的法律效力，企业或机构认可度取决于行业需求。
三、关键判断依据
1. 证书性质：需确认证书是否明确标注“职业资格”“执业资格”等字样。若仅为“培训证书”，则属于能力证明，非强制认证。
2. 发证机构权限：人社部直属机构无权单独设立职业资格，需与行业协会、卫健委等部门联合发布。
3. 行业需求：心理疏导在企事业单位、社区、学校等领域需求增长，但企业更看重实际能力而非证书，部分机构可能自行制定认证标准。
四、建议与风险提示
1. 关注官方动态：2026年前需密切关注人社部、卫健委等部门发布的心理行业政策，尤其是职业资格目录调整。
2. 选择**培训：若计划从事心理相关工作，建议优先选择中科院心理所、心理学会等机构认证的培训项目，其课程和师资更受行业认可。
3. 警惕“包过”“国家认证”宣传：目前心理行业无“**心理疏导师”认证，谨防宣传。
总结：2026年人社部能建中心的**心理疏导证书是否获国家认可，取决于未来政策是否将其纳入职业资格体系。当前更务实的做法是提升专业能力，而非依赖单一证书。