人社部能力建设中心（全称“人力资源和社会保障部教育培训中心”，部分职能或项目可能以“能力建设中心”名义开展）开展的心理咨询技术相关培训或认证，属于国家人力资源和社会保障部直属事业单位主导的、面向社会提供心理咨询技能提升与职业能力建设的官方培训项目，其和性质可从以下角度理解：
1. 官方背景与职能
隶属关系：人社部能力建设中心是人社部直属的公益业单位，主要承担全国人力资源和社会保障系统干部教育培训、职业技能提升、专业技术人员继续教育等任务。
心理咨询技术培训的：该中心开展的心理咨询技术培训，属于其职业技能提升范畴的一部分，旨在通过标准化课程和考核，提升心理咨询从业者的专业能力，推动行业规范化发展。
2. 培训内容与目标
内容覆盖：通常包括心理咨询基础理论、技术方法（如认知行为疗法、家庭等）、伦理规范、案例分析等，部分课程可能涉及特定领域（如职场心理、青少年心理）。
目标群体：面向心理咨询师、社会工作者、教育工作者、企业HR等需运用心理技能的职业人群，或对心理咨询感兴趣的初学者。
能力导向：强调实践技能培养，通过模拟咨询、案例研讨等方式提升学员的实际操作能力。
3. 认证与效力
证书性质：完成培训并通过考核后，学员可获得人社部能力建设中心颁发的培训证书（如“心理咨询技术培训证书”）。需注意：
该证书属于培训结业证明，表明学员完成了特定课程的学习，不等同于国家职业资格证书（如原心理咨询师职业资格已取消）。
证书的认可度取决于行业需求，在部分企事业单位、社会组织或心理咨询机构中可能作为能力参考。
政策背景：2017年国家取消心理咨询师职业资格认证后，人社部能力建设中心的培训属于市场化的技能提升项目，旨在填补行业空白，推动非教育发展。
4. 与行业的关系
补充角色：在心理咨询师职业资格取消后，该培训为行业提供了官方背景的技能提升渠道，但需与其他行业协会（如心理学会、心理卫生协会）的认证项目区分。
规范引导：通过标准化课程和伦理要求，促进心理咨询行业的规范化发展，避免非专业人员滥用“心理咨询师”头衔。
总结
人社部能力建设中心的心理咨询技术培训是国家人社部门主导的、面向社会的职业技能提升项目，其证书可作为能力证明，但需结合实际需求选择。若您希望从事心理咨询工作，建议：
1. 优先选择心理学专业教育（如本科、硕士）；
2. 补充参加行业协会认证的培训（如心理学会注册系统）；
3. 积累实践经验和督导，提升专业水平。
如需进一步了解具体课程或认证细节，可访问人社部教育培训中心官网或咨询当地人社部门。