全国职业信用评价网人才库颁发的**证书是否靠谱，需结合其官方背景、行业认可度、证书性质及使用场景综合判断，目前该证书存在一定争议，需谨慎看待。以下为具体分析：
一、全国职业信用评价网的背景与性质
1. 官方属性存疑
该网站自称由“管理科学研究院”等机构发起，但需注意：
管理科学研究院（现中管院）曾因违规开展评比表彰、培训认证等活动被撤销登记，其下属机构颁发的证书**性存疑。
职业信用评价网未在人力资源和社会保障部（人社部）公布的《国家职业资格目录》中，其证书不属于国家认可的职业资格证书。
2. 市场化运营特征
该网站主要提供职业信用评价、人才库建设等服务，证书颁发可能涉及商业合作，需警惕其是否以盈利为目的过度宣传。
二、证书的“靠谱性”关键点
1. 行业认可度有限
非强制认证：多数行业（如IT、金融、等）对从业者的资质要求以人社部认证或行业协会证书为准，该证书可能不被企业或机构广泛认可。
地方性差异：部分地区或企业可能因政策宽松或合作需求接受该证书，但整体覆盖面较小。
2. 证书性质与用途
能力证明：若证书内容与个人实际技能匹配，可作为辅助材料展示专业能力，但需结合其他证据（如项目经验、作品集）。
求职辅助：在竞争不激烈的岗位中可能增加简历亮点，但无法替代核心资质（如教师资格证、律师证等）。
政策关联性弱：无法用于积分落户、职称评定、补贴申领等政策性场景。
3. 潜在风险
宣传：部分机构可能夸大证书效力，声称“****”“认可”，需核实信息来源。
费用问题：若需支付高额培训费或认证费，需谨慎评估性价比。
三、如何判断证书价值？
1. 查证官方信息
登录人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）查询《国家职业资格目录》，确认证书是否在列。
核实发证机构是否具备合法资质，避免被“山寨机构”误导。
2. 咨询行业从业者
向目标行业或岗位的在职人员了解证书的实际认可度。
3. 评估个人需求
若需快速补充简历内容，且费用合理，可考虑作为辅助材料；
若需核心资质认证，应优先选择人社部或行业协会认证的证书。
四、总结建议
谨慎选择：全国职业信用评价网的**证书不属于国家**认证，行业认可度有限，需结合个人需求和职业规划决定是否报考。
优先**认证：如需提升职业竞争力，建议选择人社部认证的职业资格证书或行业协会颁发的专业证书（如CPA、PMP等）。
警惕营销话术：对“包过”“高薪就业”等宣传保持理性，避免被过度承诺误导。