【免费下载】2025第四季度亚洲与中东劳动法规更新

以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲和中东地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100% 当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。

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2025年第4季度的主要亮点：

中国大陆

中国加强社会保险缴费的监管执法力度

中国出台就业支持措施应对贸易紧张局势

中国发布劳动争议司法解释二

育儿补贴政策实施细则

中国香港特别行政区

中国香港特区政府收紧劳工计划以保障本地就业

中国台湾

中国台湾生育辅助将于2026年1月1日起生效

2026年育婴假将更加灵活

新加坡

新加坡调整零售业渐进式薪酬模式

新加坡加强2025-2026年渐进式加薪补贴计划 (PWCS)

新加坡将公积金4%利率下限延长至2026年12月31日

马来西亚

2025 年零工工作者法案保障 120 万零工工作者

越南

2025年越南劳动为雇用残疾员工的雇主提供失业保险缴款减免

越南更新外国人工作许可规定

越南出台新企业所得税法

日本

日本所有都道府县最低工资标准均超 1000 日元

日本要求雇主为抚养特定年龄段儿童的员工提供弹性工作选择

日本设立教育培训休假津贴

韩国

韩国国会通过《黄信封法》以扩展工会权利

韩国2026年最低时薪定为10,320韩元

韩国出台高温天气强制休息新规

印度

印度批准就业挂钩激励计划

印度启动 SPREE 2025 计划，扩大 ESI 社会保障覆盖范围

强制要求在 UMANG 应用程序中使用人脸认证功能生成通用账号

雇员公积金组织推出全新ReECR申报系统及官方指南

公积金会员现可在线下载余额转移证书 (Form K)

菲律宾

马尼拉大都会区将最低日薪上调50菲律宾比索

菲律宾提高米沙鄢群岛的最低工资标准

菲律宾在尼诺·阿基诺纪念日实施“无工无薪”政策

柬埔寨

纺织、服装、鞋类、旅行用品和箱包行业工人最低工资调整

2026年公共假日公布

澳大利亚

澳大利亚通过保护加班费及加班费率的立法

澳大利亚将离线权及临时雇佣变更的适用范围扩展至小型企业

澳大利亚

澳大利亚通过保护加班费及加班费率的立法

澳大利亚将离线权及临时雇佣变更的适用范围扩展至小型企业

新西兰

新西兰更新认证雇主工作签证（AEWV）申请表及薪资门槛

阿拉伯联合酋长国

沙迦将政府雇员试用期延长至9个月

沙地阿拉伯

沙特阿拉伯外籍员工在被标记为“缺勤”前将享有60天的宽限期

沙特阿拉伯提高关键职业的沙特本土化目标

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