全国人才技能认证管理中心并非正规机构，其颁发的证书通常不被国家**部门认可，在就业、职称评定等场景中缺乏通用性和**性。以下为具体分析：
一、机构性质与背景
全国人才技能认证管理中心并非国家****或其下属机构，而是一个由企业或个人自行设立的机构。这类机构往往以“全国”、“国家”等字样命名，试图营造**、官方的形象，但实际上并不具备相应的资质和权限。
二、证书效力与认可度
1. 非国家**认证：全国人才技能认证管理中心颁发的证书并非国家职业资格证书或职业技能等级证书，而是由该机构自行设计、颁发的“培训证书”或“技能证书”。这些证书在就业、职称评定、积分落户等方面通常不被认可。
2. 缺乏通用性：由于该机构并非国家**部门，其颁发的证书在行业内或企业间的认可度较低，往往无法作为求职、晋升或评职称的有效依据。
三、相关政策与规定
1. 国家职业资格目录：我国实行职业资格目录清单管理制度，只有列入国家职业资格目录的职业（工种）才能开展职业资格评价和职业技能等级认定。全国人才技能认证管理中心并未列入该目录，因此其颁发的证书不具备国家职业资格的效力。
2. 职业技能等级认定：职业技能等级认定应由经人力资源社会保障部门备案的评价机构按照国家职业技能标准或行业企业评价规范组织开展。全国人才技能认证管理中心并未获得相关备案，因此其开展的职业技能等级认定活动不具备合法性。
四、风险提示与建议
1. 警惕虚假宣传：一些机构可能通过夸大宣传、虚假承诺等方式吸引学员报名，声称其颁发的证书具有国家**性、****等。学员应保持警惕，避免上当受骗。
2. 选择正规机构：如需提升职业技能或获取相关证书，应选择经人力资源社会保障部门备案的评价机构或正规培训机构，确保所获证书的合法性和有效性。
3. 查询官方信息：可通过人力资源社会保障部官方网站或当地人力资源社会保障部门查询相关评价机构的信息，以确认其合法性和**性。