北京职业经理人协会（Beijing Professional Managers Association，简称BPMA）是经北京市社会团体登记管理机关核准登记的非营利性社会团体法人，以下从协会的基本信息、成立背景、组织架构、主要职能、会员服务、社会影响等方面为你详细介绍：
基本信息
成立时间：2012年8月8日
业务主管单位：北京市经济和信息化委员会（现北京市经济和信息化局）
登记管理机关：北京市民政局
协会性质：由北京地区职业经理人、企业家、企业高管及经济管理领域专家学者等自愿组成，是具有独立法人资格的地方性、联合性、非营利性社会团体。
成立背景
随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，职业经理人队伍不断壮大，对职业经理人的规范管理、素质提升、权益保障等方面的需求日益凸显。北京作为中国的经济、文化中心，汇聚了大量**的企业和职业经理人。在此背景下，北京职业经理人协会应运而生，旨在搭建一个职业经理人交流、合作、发展的平台，推动职业经理人队伍的健康发展。
组织架构
会员代表大会：协会的最高权力机构，由全体会员组成，负责制定和修改协会章程，选举和罢免理事、监事等重要事项。
理事会：会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导协会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会由会员代表大会选举产生，设会长、副会长、秘书长等职务。
监事会：对协会的财务和业务活动进行监督，确保协会的运作合法、合规、透明。
专业委员会：根据协会的业务范围和工作需要，设立了多个专业委员会，如人力资源管理专业委员会、财务管理专业委员会、市场营销专业委员会等，为会员提供专业化的服务。
主要职能
职业资格认证：开展职业经理人职业资格认证工作，制定认证标准和考核办法，对符合条件的职业经理人颁发相应的职业资格证书，提高职业经理人的职业化水平和市场认可度。
培训与继续教育：组织各类培训课程、研讨会、讲座等活动，为职业经理人提供学习交流的机会，帮助他们不断提升自身的专业素质和管理能力。培训内容涵盖企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等多个领域。
信息交流与资源共享：搭建信息交流平台，通过举办行业论坛、企业参观、经验分享等活动，促进会员之间的沟通与合作，实现资源共享、优势互补。同时，协会还定期发布行业动态、市场信息等，为会员提供决策参考。
权益维护与法律支持：关注职业经理人的权益保障问题，为会员提供法律咨询和法律援助服务，维护会员的合法权益。当会员在工作中遇到劳动纠纷、合同纠纷等问题时，协会将协助会员通过合法途径解决问题。
行业自律与规范发展：制定行业自律公约，引导职业经理人遵守职业道德和行业规范，树立良好的职业形象。同时，协会还积极参与行业标准的制定和推广工作，推动职业经理人行业的规范化、标准化发展。
会员服务
个性化服务：根据会员的不同需求和特点，为会员提供个性化的服务方案，如职业规划咨询、企业诊断、项目对接等。
优惠政策：为会员提供一系列的优惠政策，如培训费用折扣、参加活动的优先权等，降低会员的学习和交流成本。
国际交流与合作：积极开展国际交流与合作活动，组织会员赴国外考察学习，引进国外先进的管理理念和经验，提升会员的国际视野和竞争力。
社会影响
推动行业发展：通过开展职业资格认证、培训教育等工作，提高了职业经理人的整体素质和职业化水平，为北京地区企业的发展提供了有力的人才支持，推动了企业管理水平的提升和行业的健康发展。
促进就业创业：协会为职业经理人提供了广阔的发展空间和交流平台，促进了人才的合理流动和优化配置。同时，协会还积极鼓励会员创业，为创业者提供指导和支持，为社会创造了更多的就业机会。
参与社会公益：积极组织会员参与社会公益活动，如扶贫济困、环保行动等，履行社会责任，树立了良好的社会形象，赢得了社会各界的广泛认可和好评。