职业技能研究院并非一个官方明确设立的、广为人知的独立机构名称，但围绕“职业技能研究”相关领域，国内存在一些具有类似职能或研究方向的**机构与组织，以下为你详细介绍：
就业培训技术指导中心
性质：人力资源和社会保障部直属事业单位。
职能
职业技能标准开发：组织制定和修订国家职业分类大典，开展新职业信息发布工作；组织开发国家职业技能标准、行业企业评价规范等，为职业技能培训和评价提供基础依据。
职业技能培训研究：开展职业技能培训理论研究、政策研究，为制定职业技能培训政策提供决策支持；组织开展职业技能培训模式、方法等方面的研究与创新。
职业技能鉴定指导：对全国职业技能鉴定工作进行业务指导，组织开展职业技能鉴定质量督导，推动职业技能鉴定工作的规范化、科学化发展。
劳动和社会保障科学研究院
性质：人力资源和社会保障部直属的综合性科研机构。
职能
就业创业研究：深入研究就业创业政策、就业市场动态、创业生态系统等，为促进就业创业提供理论支持和决策参考，其中也涉及职业技能提升对就业创业的影响等相关研究。
职业技能开发研究：开展职业技能开发的理论、政策、模式等方面的研究，探索如何通过职业技能培训提升劳动者的就业能力和职业竞争力，推动职业技能开发体系的完善。
人力资源市场研究：研究人力资源市场的供求关系、流动规律、配置效率等，分析职业技能与人力资源市场需求的匹配度，为优化人力资源配置提供建议。
各行业协会下属的职业技能研究机构
性质：由行业协会设立，依托行业协会的行业资源和专业优势开展职业技能研究工作。
举例及职能
机械工业联合会教育培训中心：围绕机械行业开展职业技能培训、技能竞赛、标准制定等工作，研究机械行业职业技能发展趋势和需求，推动机械行业技能人才队伍建设。
建筑业协会建筑技术进步促进会：专注于建筑行业职业技能研究，开展建筑行业新技术、新工艺、新设备的培训与推广，制定建筑行业职业技能标准和评价体系，提升建筑行业从业人员的职业技能水平。