全国道路运输企业安全生产管理人员是保障道路运输行业安全运营的核心力量，其职责、资质要求及管理规范直接关系到行业安全水平。以下从职责、资质要求、培训考核、日常管理、法律责任五个方面进行系统梳理：
一、职责
根据《中华人民共和国安全生产法》《道路运输条例》及《道路运输企业安全生产管理规范》等法规，安全生产管理人员需履行以下核心职责：
1. 制度建设：制定并完善企业安全生产规章制度、操作规程及应急预案，确保符合国家及行业标准。
2. 风险管控：组织安全生产风险辨识、评估与分级管控，建立风险档案，定期更新。
3. 隐患排查：开展日常安全检查，督促整改隐患，建立隐患治理台账，实现闭环管理。
4. 培训教育：组织从业人员安全培训，确保驾驶员、押运员等关键岗位人员持证上岗。
5. 应急管理：组织应急演练，协调应急资源，提升企业突发事件处置能力。
6. 事故处理：参与事故调查，分析原因，提出改进措施，落实整改责任。
7. 数据管理：建立安全生产档案，记录安全活动、检查、培训等信息，确保可追溯。
二、资质要求
1. 基本条件：
具备与所从事岗位相适应的安全生产知识和管理能力。
无重大交通责任事故记录，无违法违规行为。
身体健康，能胜任现场检查、应急处置等工作。
2. 专业资质：
道路运输企业主要负责人：需通过交通运输主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》。
安全生产管理人员：需具备道路运输相关专业中专及以上，或初级及以上专业技术职称，并通过考核。
3. 继续教育：每3年需参加复审培训，更新知识体系，适应行业变化。
三、培训与考核
1. 培训内容：
安全生产法律法规、政策标准。
道路运输安全技术规范（如车辆技术管理、动态监控等）。
应急管理、事故调查与处理。
双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）。
2. 考核方式：
理论：涵盖法规、技术、管理等内容。
实操考核：模拟隐患排查、应急处置等场景。
考核合格后，由交通运输主管部门颁发证书，****。
四、日常管理
1. 人员配置：
道路旅客运输企业：按每20辆车配备1名专职安全管理人员。
危险货物运输企业：按每10辆车配备1名专职安全管理人员。
其他道路运输企业：根据规模合理配置，确保安全管理工作覆盖全流程。
2. 工作规范：
每日车辆技术状况、驾驶员状态。
每周分析动态监控数据，纠正超速、疲劳驾驶等违规行为。
每月组织安全例会，通报问题，部署整改。
每季度开展应急演练，提升实战能力。
五、法律责任
1. 企业责任：
未按规定配备安全管理人员或未履行职责的，由交通运输主管部门责令限期改正，逾期未改的，处1万元以上3万元以下罚款。
发生生产安全事故的，依法追究企业主要负责人及安全管理人员的法律责任。
2. 个人责任：
安全管理人员未履行职责导致事故的，依法暂停或吊销其考核合格证，并处上一年年收入30%80%的罚款。
构成犯罪的，依法追究刑事责任（如《刑法》百三十四条“重大责任事故罪”）。
六、行业趋势与挑战
1. 数字化管理：利用大数据、AI技术实现风险动态预警、隐患智能识别。
2. 标准化建设：推广《道路运输企业安全生产标准化评价实施细则》，提升企业安全管理水平。
3. 信用监管：将安全生产纳入企业信用评价体系，实施联合奖惩。
4. 新业态挑战：网约车、定制客运等新模式对传统安全管理提出新要求，需更新管理手段。
结语：道路运输企业安全生产管理人员是行业安全的“守门人”，其专业能力与责任意识直接关系到公众出行安全。企业需严格落实主体责任，强化人员培训与考核，构建“全员参与、全程管控、全域覆盖”的安全管理体系，共同推动道路运输行业高质量发展。