截至2024年7月，“2026年ITCC全国人才测评技术中心”并非官方明确登记的**或正规单位，其真实性、合法性及**性需谨慎核实。以下从不同角度分析其可能情况：
1. 名称解析与潜在性质
“ITCC”：可能是该机构自创的缩写，无明确官方对应含义（如认证、行业联盟等）。需警惕其是否为仿冒知名机构（如“IT认证中心”“全国人才测评中心”等）的名称。
“全国人才测评技术中心”：名称类似事业单位或行业协会，但我国正规的人才测评机构通常由人社部或其下属单位授权，或为行业协会、高校研究机构等设立。
2. 可能的风险点
宣传：若该机构声称与、高校或知名企业合作，但无法提供官方文件或合作协议，可能存在夸大宣传。
证书效力：若其颁发的证书未被国家认可（如未列入人社部《国家职业资格目录》），则证书在求职、晋升中可能无效。
收费陷阱：部分机构以“测评”“认证”为名收取高额费用，但服务内容与承诺不符。
3. 核实建议
查询官方信息：
访问国家企业信用信息公示系统或社会组织查询平台，确认该机构是否注册登记。
搜索人社部官网，查看其是否为授权的第三方评价机构。
联系**部门：
向当地人社局、市场监管局咨询该机构资质。
若涉及认证，可联系贸易促进委员会（CCPIT）或相关行业协会。
警惕异常承诺：
避免机构声称“包就业”“免直接拿证”等不实宣传。
核实证书样本是否包含防伪标识、查询网址等。
4. 正规人才测评机构参考
背景：如人事科学研究院、各地人社局下属职业技能鉴定中心。
行业协会：如软件行业协会、计算机学会等组织的认证。
高校合作：部分高校与机构联合开展的人才测评项目（需确认合作真实性）。
总结
若“ITCC全国人才测评技术中心”未在官方渠道登记，或无法提供明确资质证明，建议谨慎对待。选择人才测评或认证机构时，优先选择人社部授权、行业认可或高校背书的机构，并核实证书的****性和法律效力。